- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴う、組織体制強化のための採用
- どんな仕事か
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年間休日124日／転勤無し／インフラ設計のスペシャリストとして活躍【職務概要】
同社の設計部において、道路、トンネル、橋梁、河川等のインフラ設計業務全般を担当します。中堅層の主力、または将来の管理職候補として、設計部門の案件の主担当や若手の指導・育成を担うことが期待されています。
【職務詳細】
（1）道路・河川等の主なサービス領域
・トンネル（予備・詳細設計、補修・補強設計）
・道路（道路設計、一般構造物設計、のり面設計、道路防災設計）
・河川設計（河川計画、設計計画、護岸設計、河川構造物設計）
（2）具体的な設計業務
・入札向け資料作成
・設計図書の作成、修正
・設計書類の作成、提出
・案件のマネジメント（外注パートナーや社内メンバーとのコミュニケーション、
スケジュール管理）
【業務の特徴】
・案件ごとに1名の管理技術者（案件責任者）と数名の担当技術者で業務を進めます。
・常に数件の案件を並行して進めることが想定されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・建設業界での土木設計実務経験
・技術士またはRCCMの資格保有
【尚可】
・技術力の向上に向けた研鑽を積める方
・顧客ニーズを察知する洞察力や解決策提案を行うための構築力のある方
【今後の展望】
入社後は経験に応じ、いくつかの案件で管理技術者を担当します。
その後は管理職としてマネジメント層を目指すか、設計分野のスペシャリストとして専門性を高めていくか、希望に応じてキャリアステップを築くことが可能です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 ※期間中の条件変更なし) - どこで働くか
- 北海道札幌市西区二十四軒一条五丁目5番1号
地下鉄東西線「二十四軒」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 平均20時間／月
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額334000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※昨年度実績：6.66ヶ月分
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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家族手当（1人目10，000円、2人目以降2，000円）、住宅手当（5，000円）、資格手当（技術士50，000円、RCCM10，000円、技術士補2，000円、一級土木施工管理技士5，000円等）、夏季リゾート・トマム会員、さぽーとさっぽろ（契約保養施設、提携スポーツクラブ、各種チケット割引等）、退職金制度（勤続規定あり）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度入社日に10日、但し1月～3月入社は当該年度の有給休暇を与えず、次年度を初年度とし有給休暇を与える）、慶弔休暇、結婚休暇（10日）育児休業、介護休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/20～26/03/08
求人No.WPT-408355500
