なぜ募集しているのか: 株式会社TAPPは「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。
設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中です。

平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーが揃い、入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です。社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する文化のもと、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される社風です。

また、フレックスタイム制や週2日のリモートワークを導入し、私服OK・髪型自由といった自由度の高い働き方も魅力です。TAPPは旧来型の不動産企業像にとらわれず、「不動産っぽくない会社」を目指してITとマーケティングを駆使した新しいビジネスモデルを構築しています。

この急成長期を支えてくれるメンバーを募集します。
どんな仕事か: ■デジタル広告の運用・改善
・LINE、Google／Yahoo（SEM）、YouTube、TikTok、SmartNews、メルマガ広告等の運用（一つもしくは複数の媒体を担当いただきます）
・入札調整、予算配分、ターゲティング設定、配信設計
・CPA・CVR・LTVなど主要KPIのモニタリングと改善施策の実行

■データ分析・PDCA
・管理画面やGoogleアナリティクス等を用いた数値分析
・A/Bテスト（クリエイティブ・訴求・配信条件など）の企画・実施
・仮説立案 → 実行 → 検証 → 改善の高速サイクル運用

■クリエイティブ・LP改善への関与
・デザインチームと連携した広告クリエイティブの企画・改善
・ランディングページ（LP）の改善提案（LPO視点）
・ユーザーインサイトを踏まえた訴求開発

■チーム連携
・マーケティング部長・チームリーダーの方針・戦略に基づいた施策実行
・営業・CRMチームと連携し、リード獲得～成約までを意識した運用
必須スキル
求められるスキルは: 必須・デジタル広告運用の実務経験（1年以上）
・事業会社または広告代理店での経験
・以下いずれかの広告媒体の運用経験
　Google／Yahoo（SEM）、LINE、SNS広告（Meta／TikTok／YouTube など）
・数値をもとに改善提案・運用調整を行った経験

歓迎・複数媒体を横断した広告運用経験
・動画広告（YouTube／TikTok等）の運用・改善経験
・Googleアナリティクスを用いた分析経験
・クリエイティブテストやLPOの実務経験
・インハウス広告運用チームでの勤務経験

【求める人物像】
・数字・データを見るのが好きで、改善を考えるのが楽しい方
・指示待ちではなく、自ら仮説を立てて行動できる方
・成果に対して素直に向き合い、試行錯誤できる方
・成長フェーズの事業・組織でスキルを伸ばしたい方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3か月間）
どんなポジション・役割か: 人事責任者候補
どこで働くか: 東京本社
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
勤務時間は: ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
■業務に慣れたら週2~3のリモート勤務可能
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円～1000万円
■月給：384,700円～769,300円
　固定残業代45時間分を含む（99,800円～199,600円）

※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
待遇・福利厚生は: ■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当
・宅地建物取引士　20,000円/月
・管理業務主任者　5,000円/月
・マンション管理士　5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月
・2級建築施工管理技士　10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考&適性検査(2種)
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面接（2～数回）
※一次選考はオンライン
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内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

【リーダー候補】広告運用担当／IT×Webマーケ！不動産テックベンチャー！リモート・フレックスOK

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