なぜ募集しているのか: 株式会社Gizumoは、「人の可能性を最大化させ、テクノロジーの力で社会課題を解決する」というミッションを掲げ、IT教育を軸としたプログラミング研修事業やWebシステム開発事業を展開しています。未経験からITエンジニアを育成する独自の研修カリキュラム「Giztech」を武器に、IT人材不足という深刻な社会課題に対して、単なる人材派遣ではなく「教育を通じた価値創造」で挑み続けています。

現在、当社はさらなる事業拡大のフェーズにあり、組織の成長スピードに合わせた「採用力の強化」と「企業ブランドの浸透」が急務となっています。これまでは各部門が連携して対応してきましたが、今後のさらなる飛躍を見据え、一気通貫でプロモーションと採用実務を担う専門のポジションを新設することにいたしました。単に「人を集める」だけでなく、Gizumoのビジョンに共感するファンを増やし、組織のDNAを次世代へ繋いでいくための重要ミッションです。あなたの広報経験を活かし、変化の激しいIT業界で「Gizumoの顔」として組織づくりに挑戦してくださる方を、新たな仲間としてお迎えします。
どんな仕事か: 当社の採用人事として、以下の業務を多角的にお任せします。
IT未経験からエンジニアを目指す方を支援。
教育制度を整え、採用や組織づくりを通じて安心できる環境を共に創る仲間を募集します。

▼業務内容
・中途採用（面談や面接実施）
・新卒採用（説明会や面接実施）
・求人原稿の作成、媒体運用
・採用戦略の設計
・適切なチャネルの選定
・人材エージェントとのリレーション構築
・人事制度企画の立案とその運用
・人事業務（入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート）
・採用広報（SNS運用、採用記事作成）　
・労務　など

▼キャリアステップ・成長環境
まずは採用広報のスペシャリストとして実績を積んでいただきますが、将来的には人事戦略の立案や、広報チームのマネージャー、あるいはコーポレートブランディング全体を統括するポジションへの道も開かれています。6ヶ月後の正社員登用率は過去100％。安定した雇用基盤の上で、長期的なキャリア形成が可能です。

▼社風や働き方
渋谷駅から徒歩2分という好立地にオフィスを構え、フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00）を導入しています。平均残業時間は月10～20時間程度と、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。若手からベテランまでフラットに意見を出し合える風通しの良さがあり、新しい施策もスピーディーに実行に移せる文化が根付いています。

▼配属先情報
人事部：現在7名体制
・30代男性：2名
・30代女性：1名
・20代女性：4名
20代後半から30代が中心の活気あるチームです。

▼実績
・プログラミング研修「Giztech」の導入企業多数
・ITエンジニア輩出数：業界トップクラスの成長率
・主要なSNSプラットフォームでの安定したフォロワー数維持
・取引先：大手IT企業、スタートアップ企業、Web制作会社など多数
求められるスキルは: 必須ターゲットは、情報発信を通じて人の心を動かすことに喜びを感じ、一歩踏み込んだ「組織づくり」に挑戦したい方です。

▼必須
●人事業務の経験2年以上
●責任感を持ってプロジェクトを推進し、多様な業務を柔軟にこなせる方

▼歓迎
●中途採用の経験
●新卒採用の経験
●チームマネジメント経験

▼フィットする人物像
●「待つ」のではなく、自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる自走型の方
●社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
●Gizumoのビジョン「人の可能性を最大化させる」に強く共感できる方
●変化を楽しみ、常に新しい情報のキャッチアップを怠らない方
雇用形態は: ▼雇用形態
契約社員（期間：6ヶ月、更新無）
※6ヶ月経過後から正社員登用となります。
※過去の正社員登用率は100％です。入社当初は相互のフィット感を確認する期間として設けております。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ▼勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～17:00、標準労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ▼給与
想定年収：400万円～500万円
月給：330,000円～420,000円
・基本給：201,064円～
・職務手当：44,656円～111,671円
・固定残業代：84,280円～107,265円（45時間分／月。超過分は別途支給）
※試用期間：6ヶ月（勤務条件の変更なし）
待遇・福利厚生は: ▼福利厚生・諸手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・寮・社宅制度あり
・各種手当：資格手当、役職手当、子供手当、書籍手当、結婚手当
・その他：定期健康診断、部活動（野球部・フットサル部）
休日休暇は: ▼休暇
・年間休日：126日（内訳：土日祝、夏季、年末年始、GW、育児休暇等）
・有給休暇：入社半年後に10日付与
どんな選考プロセスか: ▼選考プロセス
・面接回数：2回程度（予定）
・筆記試験：なし

【採用人事】渋谷駅徒歩2分×フレックス制×年間休日126日。プロフェッショナルを目指す採用人事

人事（採用・教育など）