- なぜ募集しているのか
- ・「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに、働き方を変えるAXサービスを展開するSansan。
・さらなる業績拡大に向けた採用強化に伴い、HRBP組織を拡大。変革期における新しい体制構築を推進中。
・これまでの「当たり前」を再定義し、組織の可能性を広げる採用企画メンバーを増員募集。
・経営・事業部責任者と密に連携し、経営視点で組織課題の解決に挑みたい方を求めています。 - どんな仕事か
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HRBP統括部にて、ビジネス部門の採用戦略・チャネル戦略をリード。数値分析に基づく課題特定、リファラル推進、エージェント・スカウトの仕組み化、選考フローの設計など、採用を通じた事業成長支援を担います。・事業・組織戦略に基づいたビジネス職（セールス等）のキャリア採用チャネル戦略の策定。
・数値分析による採用課題の特定、および経営・事業部関係者への改善提案。
・リファラル採用の取り組み推進、および社内カルチャー醸成。
・人材エージェントおよびダイレクトスカウトの仕組み化・運用・調整対応。
・事業部側との求人内容のすり合わせ、要件定義、選考フロー・コミュニケーション設計。
・採用管理システムを用いた進捗管理、および採用に関する業務全般。
・※入社後のオンボーディング期間は採用実務（面接等）も一部担当。
・※日程調整やデータ集計は専門の別グループと連携。
・将来的なキャリアパスとして、HRBPや他人事部門へのキャリアチェンジも可能な環境。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での中途採用人事経験2年以上（年間50名以上の採用規模経験）。
・または、人材エージェントでのリクルーティング営業経験2年以上。
・または、ヘッドハンティングファームでのダイレクトスカウトによる幹部層採用支援経験2年以上。歓迎 ・部長、役員層へのレポーティングや合意形成の推進経験。
・採用目標やプロジェクト目標を連続して達成した実績。
・数値分析、提案書作成、改善提案の実務経験。
・複数の関係者と調整しながらプロジェクトを完遂させた経験。 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し）試用期間：6ヵ月（条件変更なし）
- どんなポジション・役割か
- HRBP統括部 Recruiting グループ 採用企画（ビジネス職担当）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F。
・働き方：週3日以上出社、週2回リモート勤務可能。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 または 9:30～18:30（配属部署により決定）。
・標準労働8時間。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：7,630,000円 ～ 8,780,000円。
・月給：530,000円 ～ 610,000円。
・上記には固定残業代（30時間分：10.1万円～11.6万円）を含む。超過分は別途支給。
・昇給年1回（6月）、賞与年2回（1月、7月）。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備、通勤交通費支給（1日5,000円迄、月10万円迄）。
・住宅補助制度、従業員持株会制度、選択型確定拠出年金（選択型DC）。
・社内交流支援、育児サポート、特別休暇制度、平日・土日入れ替え制度。
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙。 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上。
・年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇。
・産前産後休暇、育児休暇等。
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掲載期間26/02/20～26/03/05
求人No.OTQRN-2W
