なぜ募集しているのか: 新中期経営計画に基づき、当該領域の対応に注力・強化するため、新たなメンバーを募集しております。

＜配属組織について＞

本部内にある3つのプランニング局いずれかに配属となります。
（本部としての対応は全業種・全業態ですが）これまでの実績から局ごとに得意とする業種・業態ならびにプランニング領域がありますので、ご経験やご意向を踏まえ最適な配属先を決めさせていただきます。

社内外のチーム/メンバーと連携しながら、データやシミュレーションに基づいた納得感の高いプロジェクト推進を行います。
どんな仕事か: （戦略+戦術）統合マーケティングプランナー/プランニング・ディレクター
マーケティング戦略の立案から、それを実現するための「体験（戦術）」の設計までを一気通貫でリードするポジションです。従来の戦略プランナーの枠を超え、データやデジタルをフル活用した具体的な解決策までを描き、実行チームへディレクションを行う「設計責任者」としての役割を担います。

具体的な業務内容
●統合プランニング
各種リサーチによる市場・顧客分析に基づき、戦略（考え方）と戦術（施策）が矛盾なく統合されたプランの全体設計

●体験設計（CXデザイン）
単なる広告枠の選定ではなく、生活者の行動変容やファン化を促す「体験シナリオ」の策定・クライアントビジネスへの貢献：ゴールから逆算してのKGI/KPI設計、および実現可能性を担保したシミュレーションの作成とPDCAの実行

●プランニングディレクション
制作・実装を担う専門部署（クリエイティブ、アクティベーション、メディアプランニング等）に対する的確なブリーフィングとクオリティコントロール
求められるスキルは: 必須・総合広告会社/総合プロダクション等でのマーケティング/コミュニケーション戦略戦術立案経験（2年以上目安）
・戦略（考え方）に基づき、具体的な施策（デジタル、リアル、CRM等）の要件定義や企画骨子（What to do）までを設計した経験
・社内外のエグゼキューションチーム（制作・実装）に対し、意図を正確に伝え、クオリティを管理するための高度なブリーフィング能力およびディレクション（方針指示）能力
・データやデジタル活用に関する基礎知識（自ら対応・実装できなくとも、仕組みを理解しプランに組み込めるレベル）

歓迎・自身の企画が実際に世に出て、生活者の反応や成果（定量・定性データ）をフィードバックとして得た経験
・クリエイティブディレクターやテクニカルディレクター等、異職種のプロフェッショナルとの協業・共創経験
・実行フェーズにおける課題やリスクを予見し、プランニング段階で回避策を盛り込めるリスクマネジメント視点
・業務での外国語（英語/中国語/韓国語など）使用経験

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費支給（出社日数に応じて実費支給）
・退職金制度あり（前払退職金として受け取ることも選択可）
・健康管理室（本社には産業医が常駐）
・ファイナンシャルプランナー個別無料相談
・Benefit Station
・社内クラブ活動
など
休日休暇は: 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/30～1/3）

＜休暇＞
・年次有給休暇：年間11日間～勤続年数・出勤率に応じて最大20日間
・どこでも休暇：年間5日間
　※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動
・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等

マーケティングプランナー・Webプランナー

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