NEW 掲載期間26/02/20~26/03/05 求人No.BDZZS-VOL4

Androidエンジニア

Androidエンジニア

株式会社DearOne
年収400万円~799万円
マネジメント業務なしフレックス勤務
募集情報
どんな仕事か
導入実績多数!累計アプリ・ダウンロード数1億件突破を誇る自社プロダクトのプロダクト開発(Android アプリケーション開発)に携わって頂きます。
■主なプロジェクト
自社サービス「ModuleApps 2.0」の標準機能として提供する各種機能の開発、保守、構築システム、構築フローの整備


■開発環境
 - 言語: Kotlin
 - リポジトリ管理:GitHub
 - IDE:Android Studio
 - AI:GitHub Copilot / LibreChat (社内専用AIチャット)
 - 不具合検知:Firebase Crashlytics
 - 分析:Amplitude / Firebase Analytics
 - CI/CD:Jenkins / GitHub Actions
 - コミュニケーション:Slack / Zoom
 - タスク管理:Redmine / Trello / Smartsheet
 - ドキュメント:Redmine Wiki / Notion / Google Workspace
 - 貸与PC:
  ・MacBook Pro
  ・キーボード配列:日本語配列 or 英語配列(希望のものを貸与します)
  ・メモリ:16GB以上

■プロダクトの詳細
企業公式スマートフォンアプリの開発プラットフォーム。既にモジュール化されている標準機能を使った「手軽さ」と クライアントの欲しい機能やデザインをカスタマイズで実現する「柔軟性」を併せ持っており、飲食・サービス・小売業から金融・自治体に至るまで、120社を超える幅広い業界の多くの組織で導入されています。


■アピールポイント
 ◎月間アクティブユーザー数2,500万人、累計アプリ・ダウンロード数1億件突破を誇る、大規模なサービス基盤の開発に携われます。
 ◎自社プロダクトの開発だからこそ、自身のチームのみならず他部署のメンバーとも密なコミュニケーションをとりながら、腰を据えて業務に臨めます
 ◎SDKの企画・開発からリリースに至るまでを自社内にて一気通貫で行っているため、幅広いスキルと経験が身に付きます。
求められるスキルは
必須 ・Android Studio / Kotlinでの Androidアプリ開発実務経験(2年以上)
 ・Git を用いた開発経験
歓迎 ・ネイティブアプリのUI/UX設計経験
 ・チームで開発を行った経験
 ・要件定義、設計を行った経験
雇用形態は
■雇用形態
正社員
試用期間:3カ月 (条件変更なし)

■給与
月給制

■給与外手当
通勤交通費支給(上限5万円/月)
どんなポジション・役割か
配属先:プロダクト開発部 プロダクトイノベーショングループ フロントエンドユニット
どこで働くか
東京都
勤務時間は
■勤務時間
専門業務型裁量労働制
※出退勤の時間は自由であり、1日の内9.5時間(みなし残業1.5時間/日)働いたものとみなします。
(多くの社員が9時~18時で勤務中)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:450万円~
月給:333,282円~641,875円
賞与:あり(年2回)

※経験、スキル、適性を考慮の上給与額を決定します
※裁量労働制(月平均残業時間20~30時間)
※月30時間分みなし残業手当(70,313円~121,875円)含む
※3ヶ月の試用期間があります(条件の変更はありません)
待遇・福利厚生は
■社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険


■プライベートの充実
 [ウェルカム休暇]…初年度に付与される10日間の年次有給休暇のうち5日間を入社したその日より即日利用可。
 [プレミアムフライデー]…毎月最終金曜日は15時に退社可能。
 [ストック休暇]…期限内に利用しきれなかった年次有給休暇を、年間最大3日ずつ積み立て可。

■コミュニケーション活性化
 [WOWコイン]…従業員同士で、少額の成果給を送りあう仕組み。獲得したコイン総額は毎月のピアボーナスとして給与に反映。
 [タダ飲み]…歓迎会や忘年会、記念イベントなど、会社主催の懇親イベントに無料で参加可。
 [社長のおごり自販機]…従業員が2人で社員証をタッチすると飲み物が無料になる自販機を導入済。
休日休暇は
■休日・休暇
完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始(6日)

年間休日:124日
有給休暇:初年度10日間 ※入社日より5日間の年次有給休暇付与
その他休暇:夏期休暇(5日)、記念日休暇(0.5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、母体健康管理のための休暇
どんな選考プロセスか
1. 応募
2. 書類選考: 複数のポジションに興味がある場合でも、一度の応募ですべての可能性を検討するため、複数応募は不要です。
3. 面接(複数回)+適性検査: 通常は2回程度の面接が行われますが、状況により回数は変更となる場合があります。
4. 内定・オファー面談: 条件面のすり合わせを行います。
会社概要
株式会社DearOne
事業内容・
会社の特長
・O2O領域におけるスマートフォンアプリ及びBaaSの提供サービス
・デジタルマーケティング関連ツールの提供及びそれに伴う支援サービス
・携帯電話の位置情報を利用した時限クーポン配信サービス
設立
2011 年 5 月 26 日
資本金
1億円
従業員数
208名
事業所
本社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門 3-8-8 NTT虎ノ門ビル 4階
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