なぜ募集しているのか: ・連結売上高1.3兆円、世界150社を展開する国内トップクラスの人材サービスグループ。
・2030年に向けた中長期戦略「価値創造ストーリー」の具現化に向けた組織強化。
・事業会社別の経営から「グループ全体最適」への変革を加速させるための増員募集。
・経営戦略本部長直下の精鋭チームにて、1,000億～6,000億円規模の事業ポートフォリオを担う。
どんな仕事か: グループ経営方針や中期経営計画の策定、組織再編方針の推進を担当。取締役や執行役員との戦略会議を通じ、経営課題の解決、事業横断・機能横断での課題抽出、次期中計（2024～）の策定をリードします。
・グループ全体の経営方針、中期経営計画（中計）、組織再編方針の策定および推進。
・担当事業部門（売上1,000億円～6,000億円規模）の成長戦略立案および実行支援。
・経営陣（社長、経営戦略担当役員等）との対話を通じた経営アジェンダの抽出。
・事業横断、機能横断での課題特定および解決に向けた戦略提言。
・経営判断に必要となる、国内外のマーケットリサーチおよび情報収集・分析。
・各重点戦略に紐づく主要KPIのモニタリングと、施策群の進捗管理。
・パーソルホールディングス内の運営リード、およびガバナンス強化。
求められるスキルは: 必須・以下のいずれかにおける実務経験（3年以上）：
1.戦略系コンサルティングファームの戦略部門での就業経験。
2.上場企業（事業会社）における経営企画部門での実務経験。

歓迎・ビジネスレベルの英語力（会話・読み書き）。
・大規模組織における変革のリードや、複雑なステークホルダーとの調整経験。
・「はたらいて、笑おう。」というビジョンに共感し、社会的価値と経済的価値の双方を追求できる方。
雇用形態は: 正社員（無期総合職）試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
どんなポジション・役割か: グループ経営戦略本部経営企画部（管理職・エキスパートクラス）
どこで働くか: 東京都港区南青山1-15-5。
・働き方：オフィスワークとリモートワークを選択可能な自律的な環境。
・リモートワーク手当：入社時1.5万円、毎月4,000円支給。
勤務時間は: 標準労働時間：8時間。
・エキスパート職：企画業務型裁量労働制（みなし労働 9時間15分/日）。
・始業9:00～終業18:00を目安とし、労働者の決定に委ねる。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：827万円～ 1,511万円（月収 51.6万円～ 94.5万円）。
・スキル、経験、オファー等級に基づき決定。
・昇給年1回、賞与年2回。
・管理職（管理監督者）またはエキスパート職（裁量労働制）のため残業手当なし。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会。
・総合福祉団体定期保険、医療保険（会社負担）、関東ITソフトウェア健保。
・複業制度、マザーネット育児サポート、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）。
・グループ内異動・登用制度、インターンシップ制度。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日。
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他特別休暇。
・年次有給休暇（10～20日）。

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