なぜ募集しているのか: 既存の自社SaaSシステムの導入社数も急速に伸び、新規事業・新サービスもスタートさせ、事業・組織ともに拡大フェーズにある現在、「代表の頭の中にある構想を、会社の仕組みに落とせる方」を募集しております！
どんな仕事か: 代表と伴走しながら事業の非連続な成長を生み出す為の中核ポジションです。
既存事業の延長ではなく「次の成長曲線をどう描くか」を起点に、〈考え→動き→形にする〉流れを当事者として回し続ける事が求められます。
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■仕事内容
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ご本人のご経験・強み・志向性に応じて設計いたしますが、想定している領域は以下の通りです。
・経営陣と協業した事業戦略・成長戦略の検討
・新規事業／新サービスの企画・立ち上げ推進
・市場・顧客課題の探索、仮説設計、検証プロセスの実行
・既存SaaS・コンサルティング事業の非連続な価値拡張
・事業KPI設計、モニタリング、改善サイクルの推進
・部門横断（プロダクト／営業／コンサル）でのプロジェクトリード

「何をやるか」よりも、「何を生み出すか」に重きを置いたポジションです。

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■この仕事の魅力
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・経営と同じ目線で事業づくりに向き合える
┗事業テーマの検討段階から入り、意思決定に深く関与。裁量と責任が表裏一体で与えられます。

・非連続成長に本気で向き合えるフェーズ
┗EMSは次の成長ステージにあり、既存事業の延長ではないチャレンジが求められています。BizDevとしての経験・思考力を最大限活かせる環境です。

・社会性と事業性の両立
┗環境リスク・サステナブル経営という、今後すべての企業に不可欠なテーマを、ビジネスとして成立させる難易度と面白さがあります。

#社会課題に挑む企業 #DX推進
求められるスキルは: 必須・事業開発／新規事業／BizDev／事業企画等の実務経験
・不確実性の高い状況下で、自ら仮説を立て、推進してきた経験
・組織・領域を横断しながらプロジェクトを前に進めた経験
・東京丸の内オフィスでの勤務（原則リモート不可）
※環境・サステナビリティ領域の経験は必須ではありません。

歓迎・スタートアップ／成長フェーズ企業での事業立ち上げ・グロース経験
・0→1、または1→10フェーズの事業・プロダクト推進経験
・SaaSビジネスにおける事業企画、プロダクト企画、またはGo-To-Market設計の経験
・コンサルティングファームや事業会社における戦略立案・課題解決の実務経験
・法人向け（BtoB）ビジネスにおける営業・アライアンス・事業開発経験
・定量データをもとにした仮説検証、KPI設計・改善の経験
・複数部門（営業／マーケティング／CS等）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 【雇用形態】正社員
※3か月の試用期間あり（条件は正社員と同じです）
どこで働くか: ■東京本社
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階

〈交通〉
「有楽町駅」より徒歩2分
「日比谷駅」より徒歩3分
「東京駅」より徒歩10分
勤務時間は: 9 :00～18:00 （実働 8 時間）

・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
・年間休日122日以上
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1149万円

月給48万円以上＋賞与年 2回＋各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月20 時間（ 65,100 円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。
※給与は評価や業績にに応じて決定いたします
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（超過分）
◆退職金制度（勤続1 年以上）
◆交通費支給
◆資格取得支援制度（取得費は当社全額負担）※規定あり
◆年1 回社員旅行
◆健康診断
◆昼食補助制度
◆書籍購入補助制度
休日休暇は: ◆完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
◆年間休日122日以上
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW 休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: １．カジュアル面談／書類選考
２．一次面接（人事または代表）
３．最終面接（代表）
４．内定

双方のマッチングを最優先とさせていただいているため、応募者の方の意向等に応じて、選考内容等のプロセスが変化します。選考期間としては、カジュアル面談から最終面接まで1週間～3週間程度を想定しております。

※１～２はオンラインで実施しております。
※３は基本的に東京オフィスへのご来社をお願いしております。

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