なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■組織のミッション
・本組織では、ドコモが提供している各種プロダクトサービスのDevOpsの役割を担っています。
・所掌は、同社がインターネット上で提供しているサービスのうち、金融領域以外のエンタメ、デジコン、EC、マーケティング、イエナカ領域等の100以上のアプリ・サービスです。
・本担当においては、プロダクトを提供する各チームについて、
　-チームとしての競争力の可視化・強化、ナレッジ集積
　-個のエンジニアとしてのスキル強化方針、育成
　等に取り組んでいます。

■組織の業務概要
本ポストにおいては
・ドコモが提供している、各プロダクト、サービス、料金プランの各主管ラインとコミュニケーションを取り、
　 -良績を残しているチームから、規範とすべき行動特性、ノウハウを形式化し
　 -発展途上のチームが習得しやすいナレッジに転換
　 -発展途上のチームの成長を伴走・加速し、社全体のプロダクト創出力の全体レベルアップを図っていくことを期待します。

■担当いただく業務概要
・本ミッションに対して、方針立案から実チームとのコンタクト・ヒアリング、コーチングを主体的に担っていただきます。
・直近では、CX向上委員会基点での「UI/UX」の考慮不足状態からの脱却およびお客さま満足（NPS上昇）に資するプロダクトチーム行動の抽出と浸透に取り組んでいただきます。

■業務の魅力
・ドコモの提供する多種多様なプロダクトを俯瞰視し、構造的な課題を発掘、自ら打ち手を立案して実行する経験を得ることができます。
・いずれのプロジェクトも、to Cのマーケットに向かっており、社会インパクトやユーザ規模の大きいプロダクトのグロースに、技術的なポジションから、幅広く関わることができます。
・モダンな開発スタイルを推進しており、アジャイルスクラム開発、クラウドネイティブ、デジタルデータ活用、生成AI等の旬な技術をチームに取り込ませる経験を得られます。

■候補者様へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれか
・技術領域における人事業務経験をお持ちの方
・システム開発経験があり、今後人事業務へ挑戦したい方

歓迎・to C向けのサービス・システム開発PJへの参画経験
　特に、PM/PO, PMO, チーフデザイナー等のチームをリードする立場での参画経験があるとベター
・認定スクラム系の資格保有者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 技術戦略・人事/育成＜1PB010-2025＞
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 770万円～960万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日

技術戦略・人事/育成＜1PB010-2025＞（年収770万円～960万円）

人事（採用・教育など）