なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社の人事部-人材開発セクションにて、主に採用をメインとした業務をお任せいたします。
人材開発セクション内には、採用をメインで担当される方の他に、キャリア開発、研修企画・運営を担当されている方もおり、将来的に様々な領域にチャレンジが可能です。

【人材開発セクション内での主な業務内容】
■新卒採用・キャリア採用
採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計
■キャリア開発
HRBP（Human Resource Business Partner）との連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施
■研修企画・運営
若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善

【部署名】
人事・総務本部　人事部　人財開発セクション（約20名）
人事部内には同セクションに加え、人事企画セクション、労務セクション、健康経営セクションがございます。

【部署内の雰囲気・働き方】
・幅広い年代の社員がそれぞれのキャラクターを活かして活躍している活気のある職場です。
・人事部内の他のセクションとのコミュニケーションも良好です。
・業務状況に応じて、在宅勤務と出社勤務のバランスを取りながら仕事しています。

【やりがい】
・社内外からの要求の高度化に対応するために、人事部機能の増強を目指して、増員を計画しています。
・ラインマネジメントや社員との接点も多く、人事部の中に留まらない活躍ができます。
・人事の専門性を高めたい方や、他部署にチャレンジする方など、ご本人様の希望に応じた多様なキャリアプランがございます。
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験を有する方
・事業会社における採用経験
・人材紹介会社におけるエージェント経験

歓迎 ▼民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・新卒等に関していずれか5年以上の経験
▼エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する業務を行ったことがある方
▼HRBP経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【横浜】人材開発担当（採用メイン/フレックス・在宅可）
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:00～16:36
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【横浜】人材開発担当（採用メイン/フレックス・在宅可）（年収500万円～1100万円）

人事（採用・教育など）