なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ポジション概要・募集背景】
業績好調に伴うバックオフィス強化のため、人事部の中核メンバーを募集します。
同社は「この世界に、新しい解を。」というビジョンのもと、従来の建設コンサルタントの枠を超え、社会課題を解決する“知識・資本集約型ビジネス”への進化を加速させています。人材を“コスト”ではなく“資本”と捉える人的資本経営の実現を推進していただきます。
制度設計から運用、データ活用まで幅広く関わりながら、会社と個人が共に成長できる次世代の就業環境を創っていくポジションです。

【配属部署】
管理統括本部人事部人事課
（労務管理チームに配属想定）
労務管理チーム：4名
人材開発チーム：4名
少数精鋭体制のため、専門性を高めながら幅広い経験を積むことができます。
※所属いただく労務管理チームは、人事制度、評価制度、退職金制度、配置検討、雇用管理の企画・設計・実行を分担して担当しております。

【入社後まずお任せする業務】
まずは制度理解と組織理解を深めていただきながら、以下の業務をご担当いただきます。
◆ 人事制度の企画・運用
等級制度の設計・改善
報酬制度の企画立案
評価制度の運用・高度化

◆ 退職金制度の企画・運営
確定給付企業年金（DB）
企業型確定拠出年金（DC）
退職ポイント制度（会社一時金等）

◆ マネジメント・管理業務
人事データ管理・分析
雇用契約書の管理
入退社手続き
派遣社員管理
将来的には、ご自身のキャリアビジョンに応じて
労務・人材開発など人事領域全体へ活躍の幅を広げていただけます。

【このポジションの魅力】
◎ 人的資本経営の中核を担える
新設部門だからこそ、制度のブラッシュアップや企画提案の余地が豊富。
裁量を持って取り組める環境です。

◎ キャリアの広がり
採用・労務・制度企画など、志向に応じてチャレンジ可能。
年1回のキャリア希望申告制度あり。

◎ 働きやすい環境
所定労働時間：7.5時間
フレックスタイム制（柔軟に活用可能）…
求められるスキルは: 必須【必須条件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
事業会社で人事制度の企画・運用のご経験がある方
企画や運用改善等をチームで完遂したことのある方
人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方

歓迎 SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験
社会保険労務士の資格をお持ちの方
マネジメント経験、チームをまとめた経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ★パソナ独占【人事制度企画】レックス・リモート可／WLB◎
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1080万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

★パソナ独占【人事制度企画】レックス・リモート可／WLB◎（年収700万円～1080万円）

人事制度・企画