なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社の広報サステナビリティ推進セクションにて、サステナビリティ業務全般をお任せいたします。
企業価値の向上を目標とし、社外/社内の関係者ともコミュニケーションを持ち業務に取り組んでいます。

【具体例な業務内容】
・サステナビリティ推進プログラム作成・見直し
・社内向けサステナビリティ教育（セミナー等）企画・実行
・環境・社会・ガバナンス等に関する開示対応
・サステナビリティ委員会事務局
・サステナビリティ社外団体活動対応

【配属部署】
人事総務本部総務部 IR・広報サステナビリティ推進セクション（10名前後）
※総務部には、同セクションの他に、総務セクションがございます。
※サステナビリティ推進を専任で行っている方は2名となっております。

【募集背景】
体制強化を目的とした募集です。
サステナビリティ推進担当2名とともに、業務の立ち上げから推進までを引っ張っていただける方を募集しております。

【キャリアパス】
ご自身の分野の専門性を高める方や、同セクション内でのローテーションで業務の幅を広げていただく方など、個人の志向に合わせたキャリアプランの形成が可能です。

【やりがい】
・千代田化工建設グループ全体を対象に部署横断でサステナビリティ活動を推進することで、企業価値向上に資するための計画を企画・運営します。
・法改正・社会情勢の変化などの外部環境変化、新分野への参入などの内部環境変化を見極めて、同社グループのサステナビリティにかかわるリスクと機会を認識し、対応策を戦略に組み入れて実行する、企業価値の向上に貢献できる、やりがいのある業務です。
求められるスキルは: 必須 ■サステナビリティ推進業務経験3年以上
■TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、口頭・文書において日本語及び英語での意思疎通が可能な方

歓迎 ▼企業のサステナビリティ推進部署で業務経験5年以上
▼コンサル等で企業のサステナビリティ推進支援の業務経験5年以上
▼ESG関連開示の業務経験5年以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【横浜】サステナビリティ推進担当（総合エンジニアリング）
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:00～16:36
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【横浜】サステナビリティ推進担当（総合エンジニアリング）（年収500万円～1100万円）

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