なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
昨年春にホテル開発専門チームを新設。
現在6～7件の開発案件が進行中ですが、1案件1担当体制のため今後業務がひっ迫することが予想されています。
新規物件拡大に伴い、自走できる開発人材を外部から募集することとなり求人がオープンとなりました。

同社では、デザイン性・事業性・社会性を重視した多様な開発プロジェクトを推進しています。
今後のホテル開発案件増加および開発チームの体制強化に伴い、プロジェクト全体を俯瞰しながら推進できる即戦力人材の募集となります。

【具体的な職務内容】
UDSのホテル開発チームとして、開発案件につながる情報ソーシング（マーケット情報収集・関係構築）から、開発推進までを担っていただきます。
※ご経験・適性に応じて業務比率は調整します。

～具体的には～
・国内ホテルマーケット情報の収集・分析
・新規開発案件の事業計画立案、収支作成
・新規物件開発の推進業務
・社内設計／運営チームとの連携
・外部パートナーとの折衝
・開業までのプロジェクトマネジメント
・ホテル内レストラン企画の検討補助

※基本1物件を主担当としてお任せします。
※半分は野村不動産からの用地を使い開発を行います。

【配属部署】
ホテル開発部：4名（執行役員1名＋メンバー3名）
・プロパー社員 2名
・野村不動産からの出向者1名

【本ポジションの魅力】
・画一的なブランド展開ではなく、立地・建物特性に合わせたデザイン性の高いホテル開発に携われる
・用地取得は親会社である野村不動産がメインで担うため、事業計画立案～開発推進・開業準備に集中可能
・企画・設計・運営が近い距離で連携し、ホテルづくりの全体像を体感できる
・北海道～沖縄まで全国案件に携われる
・少数精鋭体制で、将来的に中核メンバーとしての活躍を期待

【同社の手掛けるホテル】
・MUJI HOTEL GINZA（東京・銀座）
・all day place shibuya（東京・渋谷）
・由縁別邸代田（東京・下北沢）
・SOKI ATAMI（静岡・熱海）
・HO…
求められるスキルは: 必須 ※履歴書には顔写真必須です※
・ホテル開発に携わったご経験

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑に調整・連携できる方
・事業視点を持ち、ホテルづくりを「点」ではなく「面」で捉えられる方
・将来的にチームを率いる立場にチャレンジしたい方

歓迎・プロジェクトマネジメント経験（業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【ホテル開発リーダー採用】野村不動産G/働き方抜群
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 07:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 857万円～1303万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】117日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【ホテル開発リーダー採用】野村不動産G/働き方抜群（年収857万円～1303万円）

不動産企画・仕入・開発