どんな仕事か: ●主な業務内容
＜法務＞
・株主総会・取締役会・執行役員会の事務局運営
・契約書（国内外取引、業務提携、M&A関連等、和文・英文）のドラフト作成、レビュー、交渉支援
・海外事業の国外法務に関する事項
・新規サービス・事業スキームに関するリーガルリサーチ、規制対応方針の策定
・顧客からのクレームに関する法的対応
・社内規程管理（改定・新設等）
・商標権管理
・事業部門からの法律相談対応
・M＆Aに伴うPMI管理
・Pマークの運用、規程管理、更新管理
・旅行業法の運営・更新管理
・全社的内部統制の対応
・外部法律事務所や専門家との連携・マネジメント
・将来的な組織拡大を見据えたメンバー育成、マネジメント

＜総務メンバーのマネジメント＞
・総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など）
・各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険　等）
・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理
求められるスキルは: 必須上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験（目安5年以上）があり、契約審査・コンプライアンス対応・法律相談対応を自律的に進められる方
バックオフィス部門としての幅広い経験をお持ちの方（年数・規模不問）
契約書（和文・英文）のドラフト・レビュー・交渉の実務経験

歓迎 M&A、業務提携、海外展開などに関する法務対応の経験
英文契約や海外法務に関する実務経験、もしくはそれに対応できる英語力（読み書き・会話ができるレベル）
管理部門全体を俯瞰し、仕組みづくりや業務改善をリードした経験

## 求める人物像

経営や事業に強い関心を持ち、法務を通じてビジネスの成長を後押ししたい方
新規事業や海外展開など、変化や挑戦を前向きに捉え、楽しめる方
経営陣や事業部門と信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
部門の仕組み化やメンバー育成にも携わり、ゆくゆくは部長や経営幹部を目指していける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 708万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日～1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（執行役員）＆適性検査→2次面接（人事）→最終面接（取締役）

【S-155】法務・総務マネージャー

法務・コンプライアンス