どんな仕事か: ■お任せしたい業務

当部門は人材プラットフォーム事業両機のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。
（M&A対象領域人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業、新規領域、海外領域）

▽成長戦略の企画立案・ソーシング

- M&A戦略及び出資戦略の立案、 M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ　等

▽Execution

- 企業価値算定、デューディリジェンス、契約書の作成、条件交渉　等

▽PMI (Post Merger Integration)

- PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行　等
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験のある方（目安3年以上）
- 事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験
- 投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験
- コンサルティングファームでの業務経験
- スタートアップのCFOのご経験
- 監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験

歓迎 - ビジネスレベルの英語力（下記のいずれかをお持ちであること、あるいは下記に準ずる英語力）
- 英語での業務使用経験（メール・会議への参加両方） - TOEIC 900点以上 - TOEFL 100点以上
- クロスボーダーM&Aのソーシング、エグゼキューション、交渉の経験
- 100名以上の会社の経営企画部・財務部でのFP&Aの実務経験
- 戦略コンサルティングの経験- PEファンドでの投資・PMI経験
- メドレーが大切にしている価値観 Our Essentialsに共感いただける方
- 社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進められる方
- 定量的・定性的な分析能力が高い方
- 中長期的な事業成長にコミットできる方
- M&AやPMIのプロセスの背景に存在する法律、会計、税務に関する知識を理解し、納得感を持った説明、業務遂行ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

Corporate Development（M&A推進担当）／人材PF本部

事業企画