どんな仕事か: ウェルビーイング領域をリードし、組織の持続的成長を支えるミッションを担っていただきます

■ ウェルビーイング領域の設計・高度化
・健康管理体制の進化
・休職再発防止設計
・長時間労働予防設計
・ウェルビーイング指標の設計／可視化

■ 実務推進
・休職／体調不良者対応
・ストレスチェック、衛生委員会運営
求められるスキルは: 必須・休職対応や体調不良者対応を主体的に担った経験
・関係部署と連携しながら企画・業務改善を推進した経験
※必ずしもマネジメント経験は問いませんが、領域をリードしたい意欲を重視します。

歓迎【歓迎要件】
・安全衛生業務（ストレスチェック・衛生委員会等）の企画または運用経験
・健康経営や福利厚生施策の設計・改善に関わった経験
・産業医／社労士との協働を通じた体制構築経験
・労務データを活用した改善提案経験
・急成長企業や上場企業での組織フェーズ変化の経験
・メンタルヘルス関連資格（保健師・産業カウンセラー等）

【求める人物像】
・実務に強く、かつ構造的に課題を捉えられる方
・部分最適ではなく、組織全体の持続性を考えられる方
・従業員と会社双方の立場を理解し、納得感のある判断ができる方
・変化を前向きに捉え、主体的に仕組みを進化させたい方
・将来的にウェルビーイング領域をリードしたい志向をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（GM）→最終面接（部長）

ウェルビーイング推進（労務／保健師歓迎）：リーダー候補

人事（採用・教育など）