なぜ募集しているのか: 当社はOEMに特化したマスクメーカーです。国内外問わず、大手の医療・一般向けメーカー様、商社様、小売店様など、幅広いお取引先様を支援させていただいております。
『モノづくりを通じて社会の安心安全に貢献する』を経営理念に掲げ、日本製マスクで安心安全を世界中のお客様にお届けしています！

コロナ禍を経て、私たちは改めて「マスクの可能性は無限大である」と実感しました。
今まさに事業拡大に向け、会社の基盤をより強固にし、ともに成長していただける仲間を募集しています。

社長直轄のDX推進プロジェクトのチームリーダーとして、社長と連携を取りながら仕事を進めていただきます！
社長はUCLAを卒業後、国内の会社で経験を積み、2020年に代表取締役社長に就任しました。
まだ30代という若さにも関わらず、新型コロナの特需で混乱している中においても会社の未来を見据えた意思決定を行ってきました。エネルギッシュで柔軟な考え方を持っており、人当たりが良く誰とでも笑顔で接することができる魅力的な社長です。こんな社長と一緒に会社の事業拡大に挑戦しませんか？
どんな仕事か: ・各部門の業務を理解し、業務改善およびデジタル化を提案
・RPA、AI-OCR、AIツール、PowerAutomateなどを利用した自動化
・業務ヒアリング、要件整理、プロセス可視化、改善案の提示
社長直轄の全社横断のDX推進プロジェクトチームを立ち上げ、そのチームリーダーとして企画・立案・実行を担当していただきます！
入社後は、40代の社内SEから教育を受け、社内のシステムについて理解して頂きます。

【業務内容】
・各部門（営業、調達物流、品質企画、製造、総務）の業務を理解し、業務改善およびデジタル化の提案を行う
・RPA、AI-OCR、AIツール、PowerAutomateなどを利用した自動化
・業務ヒアリング、要件整理、プロセス可視化、改善案の提示
・DX推進に関する社内教育（操作説明、勉強会、推進活動の啓蒙）
・外部ベンダーとの折衝やプロジェクト調整
・経営視点でのDX戦略立案のサポート

【社風】
ノー残業デーの実施や週1回の在宅勤務の取得を推奨などをおこないワークライフバランスを保ち易い就業環境です。
求められるスキルは: 必須下記、いずれかに該当する方
・全社的な業務改善やプロセス改革（IT導入、業務可視化など）の実務経験
・ITツールの導入や運用に関わった経験（RPA、AI-OCR、SaaS導入など）
・Oracleデータベースに対する基本的なSQLによるデータ抽出・更新の経験
・システム部門、情報システム担当、またはDX推進関連業務の経験
・部門横断のプロジェクトに参画した経験
・製造業における業務改善やDX推進の経験、または製造現場の業務プロセスに対する理解がある方

歓迎・部門横断でコミュニケーションし、現場と経営をつなぐ役割にやりがいを持てる方
・自ら課題を見つけ、主体的に改善提案しプロジェクトを推進できる方
・新しい技術やツールに興味を持ち、学習意欲が高い方
・現場理解を重視し、業務の流れや背景に寄り添える方
・会社全体の変革（DX）を自分ごととして捉えられる方
・協働性があり、相手を尊重しながら進められる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社／静岡県島田市大代1086-1

JR東海道本線　金谷駅
勤務時間は: 1年単位の変形労働時間制
総所定労働時間：2000時間
■勤務時間：8:00～17:15
■残業時間：月20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 560万円
月給：220,000円～326,000円
※経験・年齢を考慮の上、社内規定により決定いたします。

■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分

※試用期間3か月（期間中の待遇は変わりません）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■制服支給
■出張手当、役職手当
■育児休業、介護休業
■再雇用制度あり（65歳迄）
■通勤途上災害保険規定完備
■テニスクラブ会員、トレーニングクラブ会員
■島田榛北勤労者福祉共済会加入
■全社大会、社員旅行、忘年会
■永年勤続表彰制度（勤続10年、20年、30年）
■産業能率大学通信講座（法人向）全額補助
　語学（基礎英語、ビジネス英語、ＴＯＥＩＣ、オンライン）、職能別、階層別のスキルアップ講座多数あり
■通勤手当
■家族手当
休日休暇は: 年間休日：122日
休日休暇形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる

育児休暇取得実績あり
土曜・日曜※会社カレンダーによる
年末年始休暇（7日）、夏季休暇（7日）、GW（9日）、育児介護休業、看護介護休暇、慶弔休
暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
　お送りいただいた応募データをもとに選考をさせていただきます。

(2)1次面接
　遠方にお住まいの方はリモート面接を実施します。

(3)最終面接（経営者）
　実際に会社に来ていただき、会社の立地や雰囲気を見て判断材料にして下さい。
　※遠方にお住まいの方は最終面接の前にWEBで社長面接を実施します。

(4)内定

※選考期間は、ご応募から約１～1.5か月を想定しています。

【静岡・社長直下のDX推進担当】～不織布マスク国内トップクラスのOEMメーカー～

社内SE・システム管理