なぜ募集しているのか: 弊社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。
1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。

当社は、中期的な展望である「VISION 2030」において、2030 年に売上高 150 億円、営業利益率 15％の目標を掲げており、重要ポジションであるPL／課長候補として、ご活躍いただける方を募集することにいたしました。
どんな仕事か: ご入社後、1年～3年以内を目途にPL、または課長としての登用を予定しております。
まずはシステムエンジニアとして金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。
■詳細：
・案件の割合としては保険50%、金融17％、物流12%程度となっており、元請け（一次請け）の案件が多い為、クライアントに近い立場で、開発上流工程から下流工程まで幅広くご活躍いただくことが可能です。
開発言語としては、オープン系が中心で、その他WEB系・汎用系など様々な案件がございます。

・案件規模は3ヶ月～3年など様々です。
プロジェクトリーダーの方には、5～30名のプロジェクトメンバーを束ねていただくことになりますが、リーダー向け研修を実施するなど、サポート体制を整えております。
（当社には20代後半～30代前半でプロジェクトリーダーを担当する社員が多くいます）

《開発環境》
言語：Java、VB.NET、ASP.NET、C#.NET、COBOL等
DB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL等
使用ツール：Eclipse、Web Sphere、RAD、VisualStudio等
・当社PLの役割例
プロジェクト責任者として、予算、人員、スケジュールの全てを含めた管理・調整も行うため、裁量権を持ってビジネスを展開する面白さがあります。

・PLとしては、5名～20名程度のメンバーを束ねていただくことになりますが、リーダー向け研修の実施、全社的なプロジェクト管理体制も備えており、バックアップ体制を整えております。

・入社後のキャリアパス
〇メンバー　⇒　PL　⇒　大規模プロジェクトのPL
まずは数名（3名～5名程度）のメンバーを束ねるPLとしてご活躍いただく想定です。
さらに経験を積んでいただいた後、より大規模なプロジェクト（数十名規模）の顧客対応、プロジェクト進捗管理、メンバーマネジメント（業務調整や育成含む）業務にもチャレンジいただくことが可能です。

〇PL　⇒　管理職（課長・部長）
PLとしてご活躍後、最速2年～3年程度を目安に、課長職へのチャレンジも可能です。
当社の管理職はご志向性に応じて、【マネジメント業務中心】または【プレイングマネージャー】のどちらかでキャリアアップいただくことが可能です。
さらにその先は部長職として、部全体の運営・管理いただくフィールドもございます。
求められるスキルは: 必須・オープン系言語でのシステム開発経験（5年以上）

歓迎・5名前後規模以上のリーダーまたはサブリーダーの経験
・要件定義や基本設計等の上流工程
・後輩育成や成果物レビューの経験
・Javaでのシステム開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: <東京本社>
東京都品川区大崎　2-11-1 大崎ウィズタワー21階
または、会社が指定した各プロジェクト先
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
■平均残業時間：20.8時間/月
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：540万円～750万円
■月給36万円～50万円
　上記に加え、賞与年2回（昨年実績3カ月分）＋各種手当（計13種あり）＋残業代全額支給

※上記年収はあくまで想定です。
　面接評価やこれまでのご経験に応じて決定致します。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、リフレッシュ休暇取得手当、確定拠出年金(401k)　等

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円／月まで支給
家族手当：同社規定に準ずる
住宅手当：転勤時のみ
リフレッシュ休暇取得手当(取得後、5万円支給)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得時受験費負担・祝い金有
■ｅラーニング
■社内独自の教育カリキュラム有り
・ビジネススキル・技術スキル・業務知識（金融・医療・産業）・ヒューマンスキル・教養

＜その他補足＞
マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、保養所、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、クラブ活動（野球・サッカー・テニス他）、各種レクリエーション
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日・祝)
※年間休日124日以上、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(5日、勤続半年以上)、誕生日休暇、結婚記念日休暇、産前・産後・育児休暇、慶弔・介護休暇　他
どんな選考プロセスか: 1.カジュアル面談（希望の方のみ）
2.面接（1～2回）
3.内定
#入社時期は相談可能

※選考から内定までは、最短で2週間程度です。

【東京】システムエンジニア（PL・課長候補）

SE（Web・オープン系）