- なぜ募集しているのか
- 管理部強化を目的とした組織再編に伴う増員
- どんな仕事か
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☆東証プライム・名証プレミア上場☆安定した経営基盤／年間休日125日／働き方◎【職務概要】
管理本部の部長候補として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・総務、法務、労務、安全管理業務のマネジメント
・取締役会議／株主総会運営、株式事務業務
・福利厚生制度運用、各種プロジェクトや会社イベント統括 など
会社の成長を支えるコーポレート部門の要として、管理部部長候補を募集します！
同社は上場企業としてさらなる拡大フェーズにあり、ガバナンス・内部統制・働く環境づくりなど、企業基盤の高度化が急務となっています。
また、既存の仕組みを守るだけではなく、次の成長段階に合わせた制度・体制の整備を、自ら構想・実行できる環境です。
☆★☆同社の特徴☆★☆
・東証プライム、名証プレミア上場。従業員数もグループ全体で4，000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指して挑戦し続けています。
・今期も売上・利益共に増収増益予測。同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・総務部門でのマネジメント経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
【尚可】
・上場企業での就業経験
・IPO経験
・IPOコンサル経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F
各線「名古屋」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:720万～900万程度
月給制：月額495000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮・社宅、従業員持株会制度（奨励金制度）、資格取得支援、結婚祝い金、出産祝い金、インフルエンザ予防接種費用補助、時短勤務制度、福利厚生プログラム
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土日祝）、有給休暇（10日～）、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/24～26/03/09
求人No.WPT-407878970
