- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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年間数千万規模の予算を運用。経営層と連携し「自社採用モデル」を確立する。【職務概要】
コンサルティング事業部におけるキャリア採用全般の実務および企画運営を担っていただきます。部門長の策定した方針に基づき、各コンサルティング部門の採用戦略実行から組織構築まで幅広く携わります。
【職務詳細】
・採用戦略の実行：各コンサルティング部（戦略、組織人事、業務プロセス、介護福祉、行政等）の採用要件定義および獲得施策の実行
・ハンズオン実務：ダイレクトリクルーティング（各種媒体、LinkedIn、SNS等）の運用、対象母集団形成（人的ネットワーク形成）、エージェントコントロール、カジュアル面談・アトラクト
・プロセス最適化：採用コスト削減、リードタイム短縮、チャネルごとの効果検証および改善提案
・組織構築：将来的なリクルーターチームやアシスタント体制の構築・マネジメント
【ミッション】
1. 各コンサル事業部長と連携し、事業成長の「伸びしろ」となる最適なキャリア人材を獲得すること。
2. エージェントに依存しない、ダイレクトリクルーティングやリファラル、SNS運用など独自の採用基盤を構築し、社内にノウハウを蓄積・仕組み化すること。
3. 2026・2027年度の採用計画を成功に導くため、プロセス全般を最適化し採用戦略の旗振り役を担うこと。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での中途採用実務経験（3年以上）
・ダイレクトリクルーティングや紹介会社活用による採用成功実績
・自ら課題を発見し、採用計画を立てて推進した経験
【尚可】
・コンサルティングファームやITスタートアップ企業での採用経験
・人材紹介会社でのRA／CA経験（特にハイレイヤー層の扱い）
・採用広報やSNSを活用したブランディング経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル
北大阪急行電鉄「緑地公園」駅直結徒歩1分
勤務地変更の範囲：転勤の有無：有（但し、ご本人の希望を優先いたします） - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分※入社半年以降でフレックスタイム制適用
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、子育て支援、三大疾病一時金、疾病入院治療費用保険金、GLTD（長期就業不能所得補償）加入、健康診断、永年勤続表彰、退職金、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーション
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、入社時特別休暇（入社半年までに3日取得可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※筆記テストあり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/02/24～26/03/09
求人No.WPT-408354532
