どんな仕事か: 【募集背景】
当社は、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」の実現に向け、クライアントのビジネス変革をデジタルの力で推進しています。
DX・新規事業創出支援を加速させる中で、自社およびクライアント双方において、経営・事業戦略と直結した“戦略的採用”の重要性がこれまで以上に高まっています。
「どのフェーズで、どのような人材が参画すれば事業は前進するのか？」
という問いに向き合い、経営と並走できる存在が必要です。
人を起点に、事業と組織を動かす――
HRCatalystを募集します。

【主な業務内容】
・法人営業（新規開拓および既存クライアントの深耕）
・経営課題・事業/組織課題をヒアリングし、課題を解決できる人材の要件定義・候補者のリサーチ
・候補者面談（平日オンライン）およびキャリアカウンセリング
・スカウト戦略設計/実行・転職フォローを含む候補者体験の設計
・採用課題に対する戦略的ソリューション提案
・社内外の経営者・事業責任者、そして候補者と密に対話しながら、採用戦略をデザインし、実行まで担っていただきます。

【この仕事の魅力】
経営者や事業責任者と対峙し、本質的な経営課題解決に伴走できます。
人材紹介に留まらず、社内のBTCのプロフェッショナルと共に、クライアントの価値創造を支援することができます。
クライアントの価値創造に向き合うと共に、自社の事業・組織作りにも深く貢献できます。

【風土・働き方】
個人が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重視しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入し、リモートワークも柔軟に活用可能です。
ライフスタイルや家庭の状況に合わせて働き方を設計でき、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを発揮しています。
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
・人材紹介業における実務経験（3年以上）
※両面型紹介、IT・デジタル・コンサル領域の経験者歓迎

応募資格（歓迎）
・両手型／社外DBを活用した紹介実務経験
・高い成果実績（例：年間売上3,000万円以上など）

求める人物像
・当社ミッション・ビジョンに共感いただける方
・局所的な支援ではなく、事業・組織全体への本質的な価値提供を目指す方
・主体的に目標設定し、課題を見つけ、解決に向けて、能動的に動ける方
・仮説 → 実行 → 検証を自律的に回せる論理的思考力を持つ方
・変化の激しい環境でも、好奇心を持ち、学び直しができる方
・高い倫理観と責任感を持ち、企業や人に真摯に、誠実に向き合える方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区大手町１丁目６ー１大手町ビル B1
勤務時間は: 標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分を含む）
専門型裁量労働制
※1日8時間働いたものとみなす
※みなし残業の上限なし
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給

※職種に応じて決定されます
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～2,000万円
・月給制（基本給＋職務手当）
・ベース給＋年2回の賞与制度となっております。
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※賞与は業績連動型です。
＜内訳＞
月給395,000円～714,286円
（基本給300,400円～491,066円、職務手当94,600円～223,220円）
待遇・福利厚生は: ■Financial
・従業員持株会
・はぐくみ基金
■Health
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave
■Work Style
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・オフィス出社 / リモートワーク自由
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇
■Life Style
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
■Community
・Shuffle Lunch
・部活支援
・ワーケーションサポート
■Challenge
・勉強会実施サポート
・副業（許可制）
・資格取得制度
・書籍購入補助制度
■その他
・各種保険完備
・オフィス内全面禁煙
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日・祝祭日）
年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
（※年間休日120日以上）

【中途】HR Catalyst（人材紹介・採用）/ 人を起点に、事業・組織を動かす触媒

人事（採用・教育など）