- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為
- どんな仕事か
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年間休日123日！手当充実の業界トップクラスの東証プライム上場企業です★【職務概要】
同社では、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力の強化を目指してERP刷新プロジェクトを発足しております。
新しいERP環境では、柔軟な設定やカスタマイズが可能となり、社内で迅速に対応できる体制を構築中です。
こうした変革を支えるため、将来的にERPの企画・運用・改善を担う人材を育成することを目的に、第二新卒向けのポジションを募集します。
【職務詳細】
・ERPの運用サポート
・データ移行、マスタ管理などの設定変更
・社内ユーザー対応
・ベンダーコントロールのサポート
・ERP標準機能の習得
まずはサポート業務からスタートし、OJTを通して経験を積みながら、API連携開発やSQLクエリ作成などの業務にステップアップしていただきます。
【役割と期待内容】
・ERP運用サポート（マスタ管理、データ移行、簡単な設定変更）
・社内ユーザーからの問い合わせ対応、業務要件のヒアリングサポート
・ベンダーとの調整や開発進捗管理のサポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・ITや業務改善に興味があり、主体的に学ぶ意欲を持っている方
・Microsoft Officeを標準レベルで使える方
※Excelで簡単な関数や表作成、Wordで文書作成、PowerPointで資料作成
【尚可】
・ERPや基幹システムの利用経験
・ITやプログラミングの知見
・グローバルな働き方に興味がある方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
近鉄京都線「十条」駅から徒歩20分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分（所定労働時間8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:530万～590万程度
月給制：月額300000円
給与:■年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。
賞与:年2回（6月・12月）※夏季・冬季
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、社会保険完備、退職金制度、独身寮、融資制度、社内貸付金制度、社内持株制度、適格退職年金制度、産前産後・育児休業制度、介護休業制度、社員送迎バス、健康診断
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（基本土日祝、カレンダーに準ずる）、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇10日～20日
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接
筆記試験有
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/02/24～26/03/09
求人No.WPT-408374477
