- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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上流工程が中心／大手Sierとの長期プロジェクト／実力に応じた評価制度【職務概要】
同社の開発現場およびエンジニア組織におけるラインマネジメント業務全般を担当します。プレイングマネージャーとして上流工程やプロジェクト管理にも携わり、技術と人の両面から組織の発展を支える役割です。
【職務詳細】
・担当組織（数名～10名程度）のラインマネジメント
・担当部門の損益管理および労務管理
・メンバーの目標設定、評価、1on1の実施
・エンジニアの教育、スキル向上支援
・プロジェクトの進捗、品質、リスク管理
・要員計画の策定、アサイン調整
・上位管理職や経営層への報告、組織改善の提案
・要件定義、設計などの上流工程およびPM実務
【ミッション】
事業拡大および社員数の増加に伴い、組織体制を強化することが目的です。プロジェクトの成功だけでなく、エンジニア一人ひとりが技術を磨き、腰を据えて活躍できる組織作りをリードすることが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT企業での組織マネジメント経験
・部門損益管理の経験
・システム開発の実務経験（目安：5年以上）
・プロジェクトリーダー、またはチームリーダーの経験
・メンバー管理および育成への意欲
【尚可】
・PM／PLとしての実務経験
・製造業向けシステム（生産管理、MES、基幹系）の経験
・SAP、PLM等のパッケージ導入経験
・上流工程（要件定義・基本設計）の経験
・エンジニア評価制度や教育設計への関与経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田紺屋町15番地 またはクライアント先
JR「神田」駅東口より徒歩5分（プロジェクトなどにより異なる場合有り）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度（対策研修・受験料補助）、懇親会、サークル活動、ストレッチサービス、社員旅行、年齢給、役職給、職能給、資格手当、家族手当、住宅手当、ライン手当、出張手当、通勤手当（3.5万円迄／月）
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（場合によって、選考回数変化有り／1回～2回）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/24～26/03/09
求人No.WPT-408396190
