- なぜ募集しているのか
- 増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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大手NTTグループで最先端のスキルを学べる環境です！【職務概要】
顧客の生成AI活用を推進するCoE（Center of Excellence）活動を牽引できるリーダーを募集します。
【職務詳細】
同チームの役割は、顧客企業における生成AI活用を支援するCoE（Center of Excellence）活動を推進することです。
顧客のAIガバナンス整備、人材育成、標準化、ユースケース創出、コミュニティ形成など、顧客の全社横断でのAI適用を伴走しながら加速させていただきます。
・顧客のAI利用ガイドライン・ガバナンス策定支援
・標準アーキテクチャ（RAG、エージェント、AIxOps）の導入提案・設計
・顧客向け人材育成プログラムの企画・実行（リテラシー～エキスパート）
・ユースケース創出と業務組込み支援（PoC～本番化）
・顧客内コミュニティ形成支援（事例共有、ナレッジ管理）
・KPI可視化・成熟度評価・経営層報告支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・5年以上のIT経験
・プロジェクト推進またはPM／PL経験（顧客折衝含む）
【尚可】
・顧客向け生成AIユースケース企画・導入、CoE 支援経験
・AIエージェント設計・導入（Copilot Studio、Dify、LangChain、Prompt Flow等によるオーケストレーション）経験
・AIガバナンスや標準化の知識・実務経験
・顧客向け研修やワークショップの企画・実施経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
JR各線「東京」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
年俸制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、災害補償制度、資格取得支援制度、産休育休制度、育児短時間勤務制度、リモートワーク手当、休日変更勤務手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇5日、年末年始6日、有給休暇20日、ライフプラン休暇、設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/24～26/03/09
求人No.WPT-408259110
