なぜ募集しているのか: 自動車メーカー（OEM）向けビジネスおよび海外向けビジネスの拡大に伴い、生産管理・ロジスティクス機能を強化するための募集です。受注から生産計画・在庫・物流・輸出までを一貫して管理し、国内外のサプライヤーや拠点との連携をより高度化することが求められています。経験豊富なメンバーが在籍する中で、次世代のグループリーダー候補としてマネジメントや業務改善を担っていただくことを期待しています。SAPをはじめとするシステム・データを活用し、ボッシュ生産システム（BPS）やDXを推進しながら、コスト・品質・納期の最適化を通じて組織全体の競争力向上に貢献いただくポジションです。
どんな仕事か: 自動車関連部品の顧客からの受注から、納入までの生産管理全般を担う部門で、OEM向け製品の生産管理部門のグループのリーダー候補を募集します。

■具体的には…
・生産計画・在庫管理（製品および部品の生産計画を立案、製品・部品在庫の適正管理、新規立ち上げ・変更・打ち切り管理）
・受注・出荷・輸送管理（顧客納期管理、デポ・輸送業者との連携、受注から納品までの一連の物流業務）
・外部連携・資材調達（サプライヤーからの部品調達・納期管理、輸送業者やデポなど外部業者との連携、発注管理）
・輸出管理（海外輸出に関する管理業務）
・品質・コスト管理（コスト削減活動を推進、業務効率化と品質向上）
・システム・データ管理（SAPマスターデータの登録・メンテナンス、販売計画の確認、生産管理システムの見直し・改善）

■ポジションの魅力・得られるスキル
・国内のみならず海外業務にも携われグローバルな生産管理業務の経験を積むことができます。
・ボッシュ・プロダクション・システムにおける継続的な改善により、幅広い人材育成を経験する事が出来ます。
※世界中の拠点で同一の品質・効率・生産性を実現するために、開発から量産までの業務プロセスを標準化・最適化する同社独自の生産・マネジメント体系です。

■リモートワークについて
Smart workのルールに乗っ取ってリモートワークを実施。業務に応じて柔軟に対応可です。
週に1～2日が在宅、3～4日は出社の方が多いです。

■入社後の教育
業務遂行のため下記以外にも様々なトレーニングを準備しています。
・ボッシュ生産システム研修（基礎、専門）
・AI知識を伴うデジタルトランスフォーメーション
・ロジスティクス研修カリキュラム

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ビークルモーション事業部への配属となります。経験者が多く、お互い協力し合う雰囲気です。
詳細な組織構成については、選考の際にお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須・ロジスティクス専門知識（SCM、ロジスティクスコンセプト策定、在庫管理戦略における包括的な理解と実践経験）
・ビジネスレベルの英語力
・海外メンバーとの交渉やコミュニケーションの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: むさし工場
埼玉県比企郡滑川町月輪1464-4
東武東上線「つきのわ駅」より徒歩10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
同社では「Smart Work」を導入しています。出社とリモートのハイブリッド型の働き方を基本に、チームメンバーとの話し合いを通して最適な働き方を自分たちで決定する制度です。出社とリモートの割合をチームごとに変えられて、一定以上のセキュリティ要件を満たせば自宅以外でも勤務が可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
フレキシブルタイム：5:00～22:00
※9:00～17:45で勤務される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～950 万円
月給制
基本給：450000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　同居の扶養家族が対象（1人/11000円、2人/16000円、3人/21000円、4人以上/26000円）
住宅手当　17,000円～24,000円（地域によって異なります）※満36歳に達した月の月末（出生日が1日の場合は前月末）まで
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 慶弔見舞金、ボッシュ従業員生命共済会、LTD制度（長期障害所得補償保険）、健康サポート関連（定期健康診断、メンタルヘルス相談）、社員食堂、各種サークル活動　他
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※書類選考時、日本語・英語両方の履歴書・職務経歴書のご提出が必要です。

完成車メーカー向け生産管理（リーダー候補）【埼玉】受注～納入を統括／改善推進×グローバル対応

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）