なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★130年超の歴史を誇る業界のリーディングカンパニー！オフィスの重要性の高まりや、働き方改革が進む中で業績好調！
★平均残業月20時間程度、リモートワーク勤務可能、朝方残業の導入、フリーアドレ…
【社内IT関連投資額 3年間累計80億円予定】
創業136年目を迎え、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。
元『日本オラクル株式会社』取締役執行役副社長（COO）の湊宏司が代表取締役社長に就任したことを皮切りに、社内DXの推進が急加速しています。
多くの従業員に影響を与え、会社の役に立っているという確かな実感がやりがいに繋がるお仕事が今回のポジションになります。
別部署の従業員に、何を求めているか意見・要望を聞ける点も魅力的なポイントです。

【採用背景】
企業におけるオフィスや働き方を提案し、DXの推進やイノベーションを生み出す”場”の提供など、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。創業136年を迎える同社において、今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します。
これまでご経歴をベースに下記いずれかのポジションをお任せします。
・デバイス関連のリーダー
・ネットワークサーバー関連のメンバー
・セキュリティ、システム運用関連のメンバー

【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的に担当いただきます。

▼デバイス関連業務
IT機器のライフサイクルマネジメント
各種運用業務改善
テクニカルサポート/トラブル対応

▼ネットワーク・サーバー関連業務
システム設計・構築、EOS・EOL対応、既存システム更改、各種運用保守
クラウド環境（AWS／Azure／OCI 等）におけるサーバ構築・運用
グループ会社のインフラ基盤設計・構築システム要件定義支援

▼セキュリティ関連業務
DX・クラウド活用を前提としたセキュリティ強化計画の企画・推進
セキュリティ管理規程・ルールの策定・維持管理
グループ会社を含めた IT ガバナンス強化の企画・運営

【仕事の魅力】
・ポテンシャル重視：セキュリティ専門でなくても挑戦可能
・企画フェーズから関われるため、**ルールを“守る側”ではなく“作る側”**になれる
・Oracle Fusion 導入後の次のIT基盤・次のセキュリティを構想できる
・グループ全体に影響する…
求められるスキルは: 必須 ■社内インフラの導入・運用・改善経験または SIer／ベンダーとしての提案・導入経験
■ユーザー部門との折衝、外部ベンダー・協力会社との調整・マネジメント経験
■ドキュメント作成能力（提案書・設計書・計画書・仕様書などの作成）
■サイバーセキュリティに対する興味関心や意欲

歓迎・インフラ領域におけるプロジェクトマネジメント経験
・情報処理技術者（FE/AP/ST/SA/PM/NW/DB/SM/AU）の資格
・セキュリティ領域におけるプロジェクトマネジメント経験
・情報処理安全確保支援士（SC）、情報セキュリティマネジメント（SG）等のセキュリティ資格
・英語によるコミュニケーション、文書作成能力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内DX推進（インフラ改革）
どこで働くか: 東京都日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝、年末年始、有給休暇（初年度10日）、結婚休暇、忌服休暇、育児・介護休業制度など
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

社内DX推進（インフラ改革）（年収500万円～850万円）

社内SE・システム管理