なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集概略】
・採用人数；1名
・採用希望時期：ASAP
・採用想定グレード：M～SM　（主任級～係長級）
・想定年収：710万円～1,100万円　※各種手当、残業想定30時間分込み/別途退職金
・勤務地：東京オフィス　※将来的に名古屋・海外の転勤可能性を許容できる方が対象
　短期的に転勤、駐在は想定していませんが、長期的には、名古屋、海外で勤務いただく
可能性がございます。希望は考慮いたします。

【募集背景】
既存メンバーの大多数がビジネスサイドに強みのあるメンバーであり、社内外の協力者とより密にプロダクト戦略推進を進めるにあたって、
ToC向けの事業開発におけるビジネス・テクノロジー・クリエイティブのうち、テクノロジーとクリエイティブ視点を持ったメンバーを採用することにより、プロダクト価値向上および社内外の関係者との連携を強めたいという考えの増員採用です。

【仕事内容】
同社サービスのプロダクト価値向上に向けた戦略企画、及びプロダクトの維持運用、価値向上をスコープとしたシステム企画、アライアンス推進に関わっていただく予定です。
特に、同サービスについては今後ユーザー価値、およびトヨタグループにおける価値をより確固たるものにしていきたいという想いがあり、より多面的にチャレンジをしたいと考えているフェーズにあります。
プロダクトのシステムの仕様、ユーザビリティーや顧客体験、ビジネスサイドの成長戦略等を複合的に判断しながら、プロダクトの価値向上に向けて積極的にプロダクト戦略企画、プロダクトマネジメントに関わっていただくことを想定しています。

【業務詳細】
決められた仕事を決められた通り行っていただくのでなく、プロダクトの価値向上をスコープに、自発的にやるべきことを考え、周囲のメンバーや上司に提案、相談の上、早期アクションいただける人材を期待しています。
基本的にチームメンバーにて都度担当業務や担当役割を決め、スクラム型・アジャイル型で活動する組織です。

（業務具体例）※ご経験やご志向によりアサイン業務は調整をいたします。
・プロダクト価値向上に向けた戦略企画業務
・維持運用、及び新規企画を踏まえたプロダクトマネジメ…
求められるスキルは: 必須 ■いずれも必須
・英語力（目安TOEIC700点以上）
・ToC向け新規事業領域組織における業務経験3年以上
・名古屋転勤の可能性を許容いただけること

歓迎・金融企業におけるアプリ企画、プロダクト企画、プロダクトマネジメント経験をお持ちの方
・英語力堪能で将来的に経営企画や経営管理等の事業管理業務関わりたいと考えている方
・グローバル志向であり、将来的に海外での新規事業立ち上げや、海外駐在等を経験したいしたいと考えている方

※銀行等の金融企業でのアプリ企画経験、もしくはクライアントワーク型の企業で
金融企業向けにプロダクト企画支援の経験を有する方はフィット度が高いです。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】国内ペイメント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 710万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】国内ペイメント（年収710万円～1100万円）

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