なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
事業創造本部（東京）が企画した新製品の基本仕様を受け取り、量産化に向けた詳細設計および工場連携を主導します。案件の特性により、「量産化設計（詳細設計）」から入る場合と、「構想検討」から入る場合の2パターンがあります。

1. 事業創造本部案件の量産化推進
■事業創造本部（東京）が構想した新製品（IoT宅配ボックス等）の基本仕様を受け取り、量産性を考慮した詳細設計へ落とし込みます。
■3DCADを使用し、金型要件や加工公差を含んだ図面作成を行い、製造可能な製品へと仕上げます。

2. 商品企画本部案件の構想・具体化
■電子化・IoT化を伴わない新商品要望については、商品企画本部（東京）からの企画提案書（設計要件）をもとに、構想段階から設計を担当します。
■「どのような構造なら実現可能か」「コスト内で収まるか」を検討し、ゼロベースで図面化・具現化していきます。

3. 製造部門・協力会社とのすり合わせ
■工場内の製造部門と密に連携し、「作りやすい構造（生産性）」への最適化を行います。
■外部の協力会社（樹脂・板金・ダイカスト等）と技術的な折衝を行い、品質基準の策定や納期の調整を行います。

4. 設計品質の向上・チームリード
■コストダウン（VE/CD）や品質向上のため、既存製品の構造見直しや部品共通化を提案・実行します。
■若手メンバーの検図や技術指導を行い、チーム全体の設計品質を担保します。

【入社後の流れ】
■入社直後:
即戦力として、進行中のカスタム案件や量産立ち上げプロジェクトに参加し、当社の設計ルールや工場との連携フローを把握いただきます。
■習熟後:
小規模なプロジェクトのリーダーとして、仕様検討から試作・量産移行までを主体的に回していただきます。

【キャリアパス】
プレイングマネージャーとしてチームを率いたり、特定の技術領域（板金設計のスペシャリスト等）を極めるなど、志向に合わせたキャリアが可能です。

【福利厚生】
社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。
残業もできる限り0時間にしていこ…
求められるスキルは: 必須 ■製品・機械設計の実務経験（5～10年前後目安）
■3DCADを用いた詳細設計から量産立ち上げまでの一連の経験

歓迎 ■一般の方が直接使用する商品の開発・設計経験者
　BtoC製品（家電、日用品など）、エンドユーザーの使い勝手や安全性を考慮した設計経験。
■建物に使用する商品の開発・設計経験者
　住宅設備、建材、エクステリア等の知見がある方。
■板金加工や樹脂成形部品の深い設計知識
■コストダウン（VA/VE）の実績
■機械をいじったりするのが好きな方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【行田】商品開発/リーダー候補（住宅設備製品）※福利厚生◎
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～700万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【行田】商品開発/リーダー候補（住宅設備製品）※福利厚生◎（年収600万円～700万円）

商品企画・開発