なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景/ミッション】
新製品における電子化・IoT化が進む中、東京オフィスにて上流工程の設計検討および、量産化に向けたプロジェクト推進を担う中堅エンジニアを募集します。
社内の行田工場や、社外の委託設計業者と連携し、リーダーとして自走して設計・調整業務を進められる方を求めています。

【職務内容】
事業創造本部（東京）に近い立場で、新製品の基本設計や構造検討を行い、量産設計を行う行田チームへバトンを繋ぎます。

1.基本設計・構想設計
■市場ニーズや企画コンセプトに基づき、3DCADを使用して製品の基本構造（構想図）を作成します。
■電子開発部門と連携し、基板やセンサー類の配置検討、配線ルートの設計などを行います。

2. 社内調整・委託先コントロール
■仕様策定：「どのような機能やデザインが必要か」を企画・営業部門と議論し、製品のスペック（仕様書）を固めます。
■行田チームとの連携：社内工場で開発する場合、行田の設計担当者へ設計意図を正確に伝え、詳細設計への橋渡しを行います。
■委託設計業者のコントロール：社外へ設計を委託する場合、要件定義・見積査定・スケジュール管理を行い、量産設計が完了するまでパートナー企業をハンドリングします。

3.試作・評価・出張対応
■週1～2回程度、埼玉（行田事業所）へ出張し、試作品の確認や評価試験の実施、製造現場とのすり合わせを行います。
■外部委託の場合も、納品された成果物（図面・試作）の品質チェック（検図・検証）を責任を持って実施します。

【入社後の流れ】
■入社直後:
先輩社員（PM）のサポートのもと、既存製品の電子化プロジェクトや新製品の一部設計を担当し、業務フローを学びます。
■習熟後:
小規模なプロジェクトのリーダーとして、仕様検討から試作・量産移行までを主体的に回していただきます。

【キャリアパス】
プレイングマネージャーとしてチームを率いたり、特定の技術領域（IoT筐体設計など）のスペシャリストとして活躍いただくことを想定しています。

【福利厚生】
社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持って…
求められるスキルは: 必須 ■同業界の製品・機械設計の実務経験（10年前後目安）
■3DCADを用いた構想設計から詳細設計までの一連の経験

歓迎 ■一般の方が直接使用する商品の開発・設計経験者
　家電、日用品、BtoC機器など、エンドユーザーの使い勝手を考慮した設計経験。
■建物に使用する商品の開発・設計経験者
　住宅設備、建材、エクステリア等の知見がある方。
■設計業務の外部委託経験者（ベンダーコントロール）
　外注先への指示出し、検図、納期管理などの経験。
■板金や樹脂成形部品の設計知識
■電気・電子部品を搭載する筐体の設計経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】商品開発/リーダー（住宅設備製品）※福利厚生◎
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～700万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】商品開発/リーダー（住宅設備製品）※福利厚生◎（年収600万円～700万円）

設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）