なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景/ミッション】
同社では、新製品開発において「事業創造本部（東京／企画・電子開発）」と「商品開発本部（行田／筐体設計・量産化）」が連携してモノづくりを行っています。
現在、この2つの拠点を技術的な視点で結び付け、プロジェクト全体を円滑に進めるための「架け橋」となる管理職人材が不足しています。
電子・IoT要素を含む新製品プロジェクトにおいて、上流の企画意図を汲み取り、行田の設計部隊へ的確に落とし込むプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。

【職務内容】
事業創造本部が立案した新製品（IoT宅配ボックスや電子制御ポスト等）の構想に対し、ハードウェア・ソフトウェア両面の要件定義を行い、行田の設計チームと連携して製品化をリードします。

1.開発プロジェクトの統括・推進
■企画部門（事業創造本部）および電子開発エンジニアと連携し、新製品の仕様検討・要件定義を行います。
■決定した仕様を行田の商品開発チーム（筐体設計担当）へ展開し、設計要件のすり合わせや進捗管理を行います。

2.拠点間の技術ブリッジ
■「電子部品をどう筐体に収めるか」「量産性を考慮した構造になっているか」といった技術的課題について、東京と行田の間に入り、最適解を導き出します。
■週1～2回程度、埼玉（行田事業所）へ出張し、試作評価の立ち合いや製造部門との調整を行います。

3.組織マネジメント
■東京に在籍する商品開発メンバーの管理、および行田チームとの連携フローの構築・改善。

【組織構成】
商品開発本部　25名程度

【入社後の流れ】
■入社直後:
まずは進行中のプロジェクトに参加し、事業創造本部（東京）と商品開発本部（行田）の役割分担や、当社の製品構造を把握いただきます。
■習熟後:
新製品開発のプロジェクト責任者として、Q（品質）・C（コスト）・D（納期）の全責任を負い、複数部署を巻き込みながら量産化までを完遂していただきます。

【キャリアパス】
商品開発部門の部長職や、技術統括ポジションとして、開発組織全体の戦略立案やプロセス改革に携わることを期待しています。

【福利厚生】
社長が「…
求められるスキルは: 必須 ■機械設計（筐体・機構）の知見に加え、電気・ソフトに関する基礎・応用知識をお持ちの方
下記いずれかのご経験
■住宅設備またはそれに類する商品のメーカーで製品開発およびプロジェクトマネジメント（PM）の実務経験者
■建材、エクステリア、家電、BtoC機器など、エンドユーザー向けの製品開発におけるPM経験

歓迎 ■IoT機器や家電製品など、メカ・エレキ・ソフトが複合する製品の開発経験
■管理職としてのピープルマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】商品開発/管理職候補（住宅設備製品）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】商品開発/管理職候補（住宅設備製品）（年収700万円～1000万円）

プロジェクトマネージャー（機械・自動車）