- どんな仕事か
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AI人材採用と人事領域の責任者として、採用戦略立案・実行、選考設計や広報、データ分析、人事制度設計、育成・組織文化の整備までを主導。■業務概要
・⽣成AIエンジニア・PM・AIコンサルタント・研究者等のAI⼈材の採⽤領域全体における戦略⽴案～実⾏のリード
・⼈事制度設計・組織⽂化醸成等の⼈事領域全体における戦略⽴案～実⾏のリード
■業務内容
・採⽤戦略⽴案と実⾏
・ペルソナ設計と⼈材要件の整理
・選考フロー設計・プロセス改善
・採⽤広報戦略の企画・実⾏
・採⽤データの管理・分析・改善施策の提案
・⼈事制度（評価・等級・報酬）の設計・改善
・⼈材育成や組織⽂化の設計・改善 - 求められるスキルは
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必須 ◆必須スキル
・テック系スタートアップ・AI企業でのエンジニア採⽤（新卒・中途）に関する戦略設計～実⾏までの経験（3年以上）
・採⽤チーム（メンバー・業務委託・リクルーター等）のマネジメント経験（2年以上）
・⼈事制度（評価・等級・報酬）の設計経験
・⼈材育成制度や組織⽂化の設計経験
歓迎 ◆歓迎スキル
・AIエンジニア採⽤の戦略設計～実⾏の⼀連の経験
・事業計画に基づく年間採⽤計画を⾃ら⽴案・推進した経験
・テック系⼈材の採⽤ブランディング・採⽤広報の戦略設計と実⾏経験
・テック系⼈材の⼈事・育成制度の設計経験
・⽣成AI・⾃然⾔語処理・機械学習などに関する基礎的な理解 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
基本的にリモート勤務となります※週1程度出社あり - 勤務時間は
- ・フルフレックス、コアタイムなし
・標準労働時間 1⽇8時間
・基本就業可能時間 5:00～22:00
・残業あり - 給与はどのくらい貰えるか
- ８００～１０００万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・副業OK ※許可制
・服装⾃由 ※顧客訪問時はスーツ着⽤
・育休休暇制度あり
・慶弔休暇制度あり - 休日休暇は
- ・年間休⽇120⽇以上
⼟⽇祝⽇/年末年始休暇 ※カレンダーに従う/有給休暇 - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.⾯接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が⽣じる場合があります。
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掲載期間26/02/26～26/03/11
求人No.JBKG-JKK-2026-225
