なぜ募集しているのか: 事業の拡大に伴い、様々な職種の採用ニーズが急速に高まっています。
これまで経営陣主導で採用を推進してきましたが、今後の事業成長を見据え、
採用戦略を専門的に設計・推進できる方を募集することとなりました。

事業フェーズとしては「拡大初期段階」にあり、採用の質とスピードの両立が重要な局面です。
組織拡大を加速させる中核メンバーとしてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: 【採用業務全般】
・中途採用戦略の立案・実行（年間採用計画、職種別採用目標設定、予算策定と配分）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト文作成、返信率・面接設定率の改善）
・求人票作成・選考フロー設計・面接対応
・エージェント・媒体の効果測定と予算配分
・現場部門との採用要件定義・擦り合わせ
・データドリブンな採用活動の推進（書類通過率、面接通過率、内定承諾率等の分析と改善）
・メンバーのマネジメント

#DX推進#社会課題に挑む企業#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・採用実務経験3年以上（うちマネジメント経験1年以上）
・年間採用目標20名以上の達成経験
・ダイレクトリクルーティングの実績
・ATSの運用経験
・採用KPI管理経験

歓迎・スタートアップ/ベンチャーでの採用経験
・医療機器・ヘルスケア業界での採用経験
・エンジニア採用の経験
・人材紹介会社・求人媒体との折衝経験
・採用広報・採用マーケティングの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル4階
勤務地最寄駅：新御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
▼アクセス
都営大江戸線「新御徒町駅」 A4出口徒歩3分
銀座線「稲荷町駅」 2出口徒歩8分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
無
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
600～800万円

＜賃金形態＞
年俸制　6,000,000円～8,000,000円

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,190,000円～6,919,200円
固定残業手当/月：67,500円～90,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
432,500円～90,100円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■継続雇用制度（勤務延長）（全従業員利用可）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期3日、冬期1日、年末年始
有給休暇：入社直後2日、入社半年経過後10日
どんな選考プロセスか: ■選考フロー
一次面接→二次面接→最終面接→内定
※希望の場合はカジュアル面談実施可能
※選考回数は変更になる場合もございます。

#入社時期は相談可能

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