- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
豊田通商グループの人事業務を受託している企業で自社の人事企画全般をご担当頂きます。【パソナキャリア経由での入社実績あり】＜具体的には・・・＞
経営層と近い距離で経験が積め、早期キャリアアップが可能です。
・人事制度設計
顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、
各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務
・制度運営 適正化支援
各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・規程改訂、法令対応支援
人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など
・営業活動
グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
＜この仕事の特徴＞
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。
＜この仕事のやりがい＞
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。
＜この仕事の厳しさ＞
お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。
＜タイプ＞
（１）顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
（２）多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
（３）ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
（４）自学自習が好きな方（常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため）
- 求められるスキルは
-
必須 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方
・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります）
・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル
（マクロ作成などができれば尚良し）
歓迎 ・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 豊田通商グループ各社の人事コンサルティング業務
- どこで働くか
- 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8（センチュリー豊田ビル）※駅から直結
- 勤務時間は
- 09:00～17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1100万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
有給、夏季、年末年始（会社カレンダーに準ずる）、有給休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、祝祭、
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間26/02/26～26/03/11
求人No.PSN-AMBI81157548
