なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
デジタル企画本部配下の地域システム開発部では、基幹システム（検査システム）を中心とした運用・保守業務を担っています。
現在、社員数が少なく業務委託メンバーが多数を占める体制の中で、業務委託メンバーを統括し組織をリードできる次世代管理職候補の採用が急務となっています。
また、今後予定されているプロジェクト対応や体制強化に向け、増員による組織強化を目的に本ポジションを募集します。

＜主な業務内容＞
・基幹システム（検査システム）の運用・保守
・各種案件管理（進捗管理、課題解決、関係部署および外部ベンダーとの折衝・調整）
・業務委託要員管理
・品質管理、障害管理、リスク対策
・各種プロジェクトへの参画

＜期待する役割＞
入社後6か月程度で、基幹・検査システムの構造および業務フローを理解し、部門として担う運用・保守業務の全体像を把握いただくことを期待しています。
また、入社後1年程度で、実務を遂行しながら、約16名の業務委託メンバーを含むチームのマネジメントを担い、部門運営における中核としてご活躍いただくことを期待しています。

＜当該ポジションの魅力＞
基幹システム（検査システム）の運用を通じて、事業を支えるシステムの知識や運用ノウハウを体系的に習得することができます。
また、今後予定されている複数のプロジェクトに参画することで、要件整理、移行計画、ベンダーコントロールなどの実践的なプロジェクト経験を積むことが可能です。
さらに、業務委託メンバーが多い組織の中で、チームを統括しリードする役割を担うため、業務遂行力だけでなく、マネジメント力・調整力といった管理職に必要なスキルを段階的に習熟できる点が大きな魅力です。
将来的な管理職候補としてキャリアを広げられるポジションです。
求められるスキルは: 必須 ■システム運用／保守／障害対応の経験
■SEとしての業務経験（社内SE／ベンダーいずれも可）

歓迎 ▼管理職またはそれに準ずる立場での業務経験（チームマネジメント、進捗管理、課題整理・報告の経験）
▼システム更改・移行プロジェクトへの参画経験（要件定義、移行計画立案、関係部門・ベンダー調整等）
▼医療系システム（電子カルテ、LIS等）の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 地域システム開発部／基幹システム運用リーダー候補（次世代管理職候補）
どこで働くか: 福岡県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 720万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

地域システム開発部／基幹システム運用リーダー候補（次世代管理職候補）（年収720万円～900万円）

社内SE・システム管理