なぜ募集しているのか: 【Summary】
freee会計（法人向け）のSmallおよびSMB領域において、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、組織横断の数値設計までを一気通貫で担うプレイングマネージャーを募集します。広告運用やSEOによる自然流入の獲得改善を主軸としつつ、獲得したリードをいかにインサイドセールスへ繋ぎ、商談へと昇華させるか。データの海からSQLで真実を汲み取り、事業部全体の数字をデザインする役割を期待しています。

≪募集組織について≫
データドリブンな意思決定を徹底する、プロフェッショナル集団です。「広告のCPAが良ければいい」という視点ではなく、その先の成約（受注）から逆算して「今、何をすべきか」を議論するカルチャーです。裁量が大きく、GAやSalesforce、BigQueryといった多様なデータベースを駆使し、自らの仮説を即座に施策へ反映できるスピード感があります。
どんな仕事か: 【業務内容】
法人向け「freee会計」のリード獲得から商談創出までのパイプライン全体を最適化します。
■デジタルマーケティング戦略の立案・運用
・広告（検索、SNS等）の運用およびSEOを含む自然流入の獲得改善
・MQLおよびSALの最大化に向けたPDCA
■データ分析とSQLを用いた数値集計
・GA4、Salesforce、BigQuery等のデータベースからSQLクエリを組み、複雑な数値集計・分析を実施
・施策のROI可視化と、それに基づく予算配分の最適化
■関係部署との連携・調整（ハブ機能）
・インサイドセールス部門との密なコミュニケーションによるリード評価のフィードバックループ構築
・事業部側との予算・目標数値（KPI）の合意形成および進捗管理
・プレイングマネージャーとして、メンバーのアサイメント調整や育成

【ポジションの魅力】
--「運用者」から「事業成長の設計者」へ
単に広告を回すだけでなく、インサイドセールスや営業現場と連携し「売れる仕組み」そのものをデザインできます。複雑な事業構造を理解し、数字で組織を動かす経験は、将来のCMOや事業責任者を目指す上で最強の武器になります。

--モダンなデータスタックを活用した意思決定
膨大なデータに対し、SQLを用いて自らアプローチできる環境です。ブラックボックスのない状態で、自らの分析結果に基づき数千万～数億円規模の予算を動かすダイナミズムを味わえます。

--アンラーニングと成長を歓迎する文化
これまでの成功体験に固執せず、freeeの特有のプロダクト特性やマーケットに合わせて戦略をアップデートし続けることが求められます。変化の激しいSaaS業界の最前線で、常に自己更新し続けられる環境です。
求められるスキルは: 必須 ≪必須要件（Must）≫
・デジタルマーケティングの実務経験（目安3年以上）
・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験（GA、Salesforce、BigQuery等の操作に苦手意識がないこと）
・広告運用（リスティング・SNS等）における、予算管理およびパフォーマンス改善の成功体験
・チームリード、またはマネジメント経験（代理店でのリーダー経験者も歓迎）

≪求める人物像≫
・「数字」に誠実な方：複雑な集計を厭わず、ファクトに基づいてロジカルに議論できる方
・「調整」を厭わない方：部門間の利害を調整し、全体最適のためにリーダーシップを発揮できる方
・「アンラーニング」ができる方：過去の経験を大切にしつつ、新しいドメインや手法を柔軟に吸収できる方

歓迎・B2B SaaS、または複雑な商材のデジタルマーケティング経験（B2Cでの大規模運用経験も可）
・Salesforceのダッシュボード構築やリード管理プロセスの設計経験
・事業会社における、営業部門（SDR等）との連携による成果創出経験
雇用形態は: 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,300,000円～9,200,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）

・年収630万円の場合
　月給525,000円（基本給388,400円+固定残業代136,600円）

・年収920万円の場合
　月給767,000円（基本給567,400円+固定残業代199,600円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
休日休暇は: 休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接3回程度⇒内定

【デジマ・リーダー】運用スキルを、一生モノの「事業設計力」へ。

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