なぜ募集しているのか: 材料プロセス事業に集中していく経営方針のもと、これまで以上に安全衛生の重要性が求められており、関係法令規制強化も進む中、コンプライアンスへの対応強化も急務です。事業発展を支える重要な基盤である、安全衛生・防火防災の体制強化を図るため、設備安全、化学物質管理強化等、グローバルで安全衛生マネジメントを牽引していくため、高い専門性、マネジメント経験を持った人材を募集します。
どんな仕事か: 【担当業務と役割】
・安全に対する強い信念と、安全マネジメントの経験に基づき、グローバル各事業場への安全衛生施策の展開および安全風土改革をけん引する役割を期待します。
・PID/事業部の安全衛生活動方針/計画にもとづき、BU現場との密なコミュニケーションを図り、事業部行政、横串展開の推進。
・災害発生時のBU支援及び専門スキルを活かした有事対応、再発防止に向けた支援フォロー、見届け。

【具体的な仕事内容】
・安全衛生：事業部安全衛生委員会の運営
　　　　　　設備安全の推進に向け生技部門との連携やBU支援、災害未然防止活動、化学物質管理強化等
・有事対応：労災、火災等、有事発生時にPID/DS関係部門と連携やBU支援を主導する
・法順守　：関係法令遵守に向けた管理体制の構築と運用、見届け
・総務に関わるBU課題への対応

【この仕事を通じて得られること】
・グローバル各拠点の様々なものづくり現場のメンバーと連携しリアルな現場課題と向き合い、その解決に繋げる過程で自身の専門スキルや経験値（課題解決力）を向上することができる。

・グローバルに多拠点を有する事業部だからこそ、言語や文化など違いを認め合いながらも、安全第一、無災害の実現に向け現場の意識風土を向上させていくミッションに関わることで、より高い政策力、幅広い行政力を習得できるチャンスがあります。

・PIDとの連携も多く、より全社的で幅広い知識を習得することが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
デバイスソリューション事業部　事業基盤強化部　安全衛生・総務課

・新たに発足する部署であり、また、事業場支援等で出張も多いためメンバーとのコミュニケーションを大切にしています。
・これまでの延長線上ではなく、より専門的な視点や新たな仕組みの構築など10年先を見据え、今何をすべきか、という視点を含め、ミッション実現に向けて、メンバー一体でチャレンジしていきます。
求められるスキルは: 必須・製造現場での指導を含む安全衛生マネジメント業務の経験５年以上経験
・法的届出/申請等、行政との折衝、協議経験
・衛生管理者１種
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府門真市大字門真1006番地
京阪電車「西三荘駅」から徒歩8分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
8時30分から17時00分の時間帯で出社される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～950 万円
月給制
基本給：334000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　会社規定に応じて条件該当者に支給。
住宅手当　会社規定に応じて条件該当者に支給。
カフェテリアP　会社規定に応じて条件該当者に支給。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ■独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）■持株制度■財形貯蓄制度■企業年金制度■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）■社内製品従業員購入制度■独身寮/社宅■保養施設■医療施設■新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング■社内副業制度■社内留職制度■フリーオフィス制度■海外留学制度/海外トレーニー制度/海外研修
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数2回(変動する可能性あり)

電子部品事業における安全衛生、防火防災の強化推進◆大阪◆世界トップクラスのシェア率を誇る製品◆

その他、技術系（電気・電子・半導体）