なぜ募集しているのか: 業務拡大に伴う中核人材の確保、および今後予想される定年退職の構成メンバーの人員補充を目的とした募集です。
どんな仕事か: 同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置において、顧客据付におけるレイアウト設計を担当していただきます。

■業務内容
・電子ビームマスク描画装置の据付レイアウト設計
　AutoCAD、SOLIDWORKSを使用して同社製品をユーザー工場に据付するための設計を行います。
　電気担当、メカ担当の2名1組を基本としており、ケーブルアセンブリのルート設計などの電気分野を担当していただきます。
・接続ユーティリティ仕様の確認
　ユーザーにご準備いただくユーティリティの仕様説明および確認を行います。
・設置環境、据付準備確認
　ユーザー工場を訪問し、同社装置の設置環境および据付準備状況の確認を行います。
　また、据付作業者のサポートを行います。
※海外出張の可能性がありますが、日本語を話せる現地のスタッフのサポートがあるので英語が流暢に話せなくともご活躍いただける環境です。　

■使用ツール
AutoCAD、SOLIDWORKS、Excel

■キャリアステップ
・社内共通研修後、OJTおよびスキルマップを通じて業務に必要な知識・技能を習得いただきます。
・社内での設計業務期間を半年程度設けており、基本的な設計プロセスと各種ツールの取り扱いを習得していただきます。
・その後は熟練者のサポートを受けながら担当を持ち、早期に独り立ちしていただくことを期待しています。

■教育体制
OJTによる実務フォローはもちろんのこと、社員一人一人に合わせた育成計画を作成しサポートします。
また、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援（月1回、30分程度）もあります。

■働きがい
・電子ビームマスク描画装置は先端半導体の製造に不可欠で、顧客の多くは海外大手半導体企業であり、グローバルに活躍できます。
・設計情報と現場のギャップを埋める一見すると泥臭い業務ですが、顧客の生産計画に直結する重要な業務です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ファシリティグループへの配属を予定しています。
組織人数：21名
∟ファシリティ設計13名（電気設計6名、メカ設計7名 ※20代3名、30代5名、40代3名、50代2名）
∟ユニット設計、現地立上8名
◎風通しが良く、積極的に意見交換ができるチームです。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・何らか電気装置設計またはケーブルアセンブリ設計の業務経験
・Excel関数を用いたデータ集計スキル（xlookup、countif、sumif など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社
勤務地住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
アクセス：JR京浜東北根岸線「新杉田駅」より徒歩10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※海外現地法人を含む、同社各拠点

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
※8:45～17:30の時間帯で勤務する方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：570～810 万円
月給制
基本給：269000円～380000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
次世代育成手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親等に対し年間最大35万円の補助あり
・借上げ社宅（適用条件有）※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・住宅費補助
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間50,000円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・教育研修制度など
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。

半導体製造装置のレイアウト設計（電気）【横浜】東芝G／世界トップクラスシェア／フルフレックス

設計・開発エンジニア（電気）