なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
次世代電子ビームマスク描画装置においては、描画精度はもちろんのこと、装置の長期安定稼働を可能にするメカトロニクス技術が顧客に求められています。
顧客ニーズに応えるため、新たにメカ機構の要素技術開発業務を担当していただける方を募集しています。
どんな仕事か: 電子ビームマスク描画装置におけるマスク描画用ステージやマスク搬送機構に関する要素開発および、機械設計業務をご担当いただきます。

■業務内容
・XYZステージ制御系システム、およびマスク搬送制御系システムのメカシステム設計（業務比率：40％）
・設計承認に向けた仕様検討、メカ機構部の要素の検討、試作、評価（業務比率：30％）
・部品の生産中止（EOL）に関する対応や性能改善設計（業務比率：15％）
・装置の安全規格対応設計業務（業務比率：10％）
・保守装置でのメカ系トラブルの技術サポート（業務比率：5％）

■業務の流れ
(1)仕様検討（3ヶ月）
(2)部品/機器の選定・試作（1～6ヶ月）
(3)設計承認会議に向けた検討（1ヶ月）
(4)製造（部品手配や機械設計）（9ヶ月）
(5)立上げ時調整・評価（1～3ヶ月）
※出張：年に数回程度（展示会、サプライヤー、トラブル対応等）

■ツール
Solidworks、AutoCAD、ANSYS、MATLAB Simulink

■キャリアステップ
・社内共通研修後、まずは機械設計（仕様検討/評価）や試作装置の組み立て・調整のOJTを通して、技術のキャッチアップをしていただきます。
・入社半年後から、設計承認に向けた仕様検討やEOL対応設計、トラブル対応など幅広い業務をお任せしたいと考えています。
・その後、ご経験やスキルに応じて、入社3年後を目途に、描画装置のメカトロニクス部分のメカ系の開発リーダーとして幅広く活躍いただきます。

■働きがい
・メカトロニクスグループの関わっている開発技術は、電子ビームマスク描画装置の頭のてっぺんから足のつま先に至るまでとなっているため、装置の全てに携わることのできる同社の中でも稀有な職場です。
・メカ/エレキ/ソフトの各分野の専門家と仕事を進めていくことでスキルアップを図り、将来はそれら全てを融合し、装置全体のシステム設計ができるエンジニアとして成長することが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
メカトロニクスグループへの配属を予定しています。
組織構成：40名（正社員32名、派遣社員8名）
年齢層：20代3名、30代12名、40代8名、50代7名、60代2名　※正社員のみ
業務役割：メカ設計12名、エレキ/ソフト16名、分析3名、マネージャー1名　※正社員のみ
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・アクチュエータやロボット等のメカトロニクスのシステム開発の経験
・機構部（駆動部やロボットのアームなど動きモノ）の仕様検討を含んだ設計経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社
勤務地住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
アクセス：JR京浜東北根岸線「新杉田駅」より徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※海外現地法人を含む、同社各拠点

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:45～17:30の時間帯で勤務する方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：570～960 万円
月給制
基本給：269000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親等に対し年間最大35万円の補助あり
・借上げ社宅（適用条件有）※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間50,000円分のポイント付与）
・共済会制度
・保養所、健康診断
・教育研修制度ほか
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。

半導体製造装置の機構設計【横浜】東芝G／世界トップクラスシェア／フルフレックス

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）