なぜ募集しているのか: コンサルティングファームや投資ファンド（プロフェッショナルファーム）を対象に、営業戦略の立案から実行、そしてユーザーエンゲージメントを最大化させるコミュニティ形成までを一気通貫で担うポジションの立ち上げメンバーを募集します。
データに基づいたマーケティング施策と、オフラインイベントを通じた「対面での接点作り」の両軸で、ビザスクのファンを増やし、事業部の受注最大化に貢献いただく非常に裁量の大きい役割です。
どんな仕事か: ご本人の適性・意向に応じて、主に以下のような業務をお任せいたします。
フロントチーム（営業・プロジェクトマネジメント）の武器を作り、組織としての営業力を底上げする以下の業務を推進いただきます。
個人のスキルや経験に依存しない「戦略の仕組み化」と、熱狂的な顧客基盤を築く「ファンベースの構築」の両輪を回し、事業の持続的成長を牽引することを期待します。
具体的には、ユーザー個人単位へのアプローチ手法を標準化・システム化することで、海外案件を含む受注件数を安定的かつ継続的に最大化させる体制を構築していただきます。
あわせて、オフラインにて多角的な接点を創出し、単なるサービス提供に留まらない「コミュニティとしての価値」をユーザーに提供。
ビザスクのブランドへの愛着を深め、中長期的な事業優位性を確立することがミッションです。

【業務詳細】
(1)データ分析とターゲットセグメントの特定
Power BI、Salesforce等を用いたユーザー単位のサービス活用状況の可視化。
依頼頻度、海外案件利用の有無、担当業界ごとの傾向から、アプローチすべき優先順位を特定。

(2)ユーザーエンゲージメント施策の企画・実行
最新のエキスパート情報や新機能をフックとした、Marketo等によるメールマーケティング。
ユーザーセグメントに応じた最適なコンテンツ企画と、個別アポイントの獲得支援。

【本ポジションの魅力】
・データと仕組みで「組織の勝率」を塗り替える
個人のスキルに頼らず、データ分析（Power BI/Salesforce）を駆使して「売れる仕組み」を自ら設計できる面白さがあります。
自分の分析から導き出した戦略が、組織全体の武器となり、ビザスクのユーザー利用最大化に直結する手応えをダイレクトに実感できます。

・熱狂的なファンベースを築き、ブランドの価値を最大化させる
単なるツール提供に留まらず、交流会や勉強会の企画・運営を通じて「ビザスクなら何か得られるものがある」という熱狂的なファンを増やします。

・経営層とダイレクトに連携し、事業を牽引する
執行役員やディレクター陣の直下で、事業戦略に紐づく重要プロジェクトを推進します。
戦略立案からイベントの現場運営まで一貫してリードする裁量があり、将来の事業責任者やCMOを見据えた攻めのキャリアを築ける環境です。

【将来的なキャリアパス】
・事業企画
・海外拠点
・新規事業
・マネジメント
・プロダクト企画・開発など
求められるスキルは: 必須・法人営業、営業企画、またはカスタマーサクセスの実務経験（3年以上）
・数値データに基づき課題を特定し、アクションプランに落とし込んだ経験
・プロジェクトやイベントをゼロから企画し、多様な関係者を巻き込みながら最後までやり遂げた経験

歓迎・コンサルティング業界、金融業界（ファンド等）への対面経験や業界知見
・Salesforce、BIツール、MAツールの活用・運用経験
・コミュニティマネジメントや、BtoBにおけるイベントマーケティングの経験

【こんな人に仲間になってほしい】
・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方
・オーナーシップと推進力：自身がプロジェクトの「主役」となり、周囲を巻き込みながらゴールまで泥臭くやり抜くことができる方（例：組織の文化作りや、大規模な催しをオーガナイズしてきたような気質をお持ちの方）。
・「場」を作る力（オーガナイザー資質）：単なるタスク管理に留まらず、参加者の体験を最大化させるための細やかな配慮と、当日のオペレーションを円滑に回す実行力がある方。
・現場を勝たせるホスピタリティ：営業フロントメンバーの課題を自分事として捉え、彼らがより大きな成果を出せるような仕組み作りにやりがいを感じる方。
・不確実性を楽しめるマインド：正解がない立ち上げフェーズにおいて、仮説検証を繰り返しながら自らの役割を柔軟に定義し、事業成長にコミットできる方。
雇用形態は: 正社員
※ 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台4-7-7　住友不動産青葉台ヒルズ9F

＜アクセス＞
井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分
田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分
JR線「渋谷駅」より徒歩18分

【就業場所について】
雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
勤務時間は: 10:00～19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: ・推定年収（昨年度賞与込）
600～1000万円（月給 44～68万円）

みなし残業：126,000～192,000
（固定残業代（45時間分）：115,000～176,000）
（固定深夜（20時間分）:11,000～16,000）
※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有

◆◇福利厚生◇◆
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

◆◇勤務体制・働き方◇◆
- 副業：可（事前承認制）
- 服装：自由
- リモートワーク：可（週3出社）※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
休日休暇は: 年間：127日

- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）
- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
- 産育休（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(2-3回程度)→内定

選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。

営業企画（営業戦略・コミュニティ推進)（Global ENS事業）グローバル×上場企業／リモート可

その他、経営・経営企画・事業企画系