- なぜ募集しているのか
- 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスをおこなっています。
- どんな仕事か
-
AWSを中心としたクラウド環境、またはLinux/Windows等のオンプレミス環境において、インフラ基盤の要件定義・設計・構築・保守・運用改善を幅広く担当していただきます。※監視のみの業務はありません。
案件により役割は異なります。
インフラエンジニアとして、クラウド（AWS / Azure / OCIなど）およびオンプレミス環境における基盤の要件定義、設計、構築、移行フェーズをメインにお任せします。
志向性やスキルレベルに合わせ、最適なプロジェクトへアサインいたします。
「モダンなクラウド環境やIaC、SREのスキルを磨きたい」といったご希望をぜひお聞かせください。
【具体的な業務領域】
1. クラウド基盤の設計・構築・移行（モダナイゼーション）
・オンプレミスからパブリッククラウド（AWS / Azure / OCI）への移行計画策定、要件定義、IaaS/PaaS設計・構築
・AWS CDK（Python等）を用いたIaC（Infrastructure as Code）での環境構築
・ECS、Fargate、OKE（Kubernetes）等のコンテナ技術を用いた基盤の設計・実装
・SaaSサービスにおけるCI/CDパイプライン構築、SLA/SLO策定などのSRE業務
2. ネットワーク基盤の設計・構築・自動化
・大規模システム（公共系・大手企業等）におけるクラウド側（Azure FW/LB等）およびオンプレ側（Cisco、Aruba等）のNW要件定義・設計・構築
・マルチドメインなNW運用の効率化に向けた自動化システム開発（Python / TypeScript）
・Ansibleを用いたNW機器の設定自動化、スクリプト作成、検証
・ユーザー側（発注者側）に立ったベンダーコントロール、設計レビュー
3. サーバー基盤の設計・構築（オンプレミス）
・Windows Server / Linux環境におけるリプレース案件の要件定義～構築
・AD、WSFC、SQL Server、JP1などの知見を活かした基盤構築
・ServiceNow等のITSM/ITOMツールのオンプレミス導入に向けたインフラ設計・構築 - 求められるスキルは
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必須 ・インフラ（サーバー、ネットワーク、クラウドいずれか）の設計、または構築の実務経験（1年以上）歓迎 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP、OCI）環境でのインフラ設計・構築経験
・IaC（Terraform、AWS CDK、CloudFormation等）を用いたインフラ構築・自動化の実務経験
・Python、TypeScript、PowerShell等を用いたスクリプト作成・ツール開発経験
・Ansible等を活用した構成管理・ネットワーク自動化の経験
・Docker、Kubernetes等を用いたコンテナ基盤の設計・構築・運用経験
・CI/CDパイプラインの構築経験、またはSREとしての実務経験
・要件定義など上流工程からの参画経験、ユーザー視点でのベンダーコントロール経験
・プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）のご経験、またはチーム内での後輩育成・マネジメント経験
■ 資格
・AWS認定資格（Solutions Architect - Associate / Professional 等）
・Microsoft Azure認定資格（Administrator Associate 等）
・Cisco技術者認定（CCNA、CCNP 等）
・Linux技術者認定（LinuC、LPIC 等） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地は常駐先により異なります。（首都圏内）
東京本社
住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル３階
職種によりリモートワーク検討可 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
※勤務先によって異なります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万円 ～ 1000万円
月給 ： 375,300円 ～833,400円
固定残業手当/月：71,300円～158,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■社員持ち株制度
■定期フォローアップ面談
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■各種社員交流イベント
■社内部活動制度
■服装自由
■副業可
■出産・育児支援 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■GW休日、夏季休暇、年末年始休日（12/30～1/3 ※取引企業先カレンダーに準ずる）、長期・連続休暇（5日以上の連続休暇も取得可能）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
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1. 書類選考
2. 面接（2回想定／基本Web）
3. 内定
#入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可
#AMBI限定求人
■ プロジェクト例
ご経験や今後のキャリアプラン（クラウドエンジニア、SRE、上流工程など）に合わせて、以下の多様なプロジェクトから最適なポジションをご提案します。
【クラウド基盤の設計・構築・移行（AWS / Azure / OCI）】
・オンプレミスからAzureへの業務アプリケーション移行
既存オンプレ環境からAzureへの移行に伴うIaaS設計・構築。VNet/DNS/IP設計、BCP/DR構成の検討、AVD（Azure Virtual Desktop）の設計など、基盤の要となるフェーズに携わります。
・クラウドへのサーバ機器移設／オンプレ→AWS
AWS CDK（Python等）を用いたIaC（Infrastructure as Code）での構築。ECS、Fargate、Lambda等のサーバーレス・コンテナ技術の設計・実装や、移行計画の策定を担います。
・顧客AWS/OCI環境 コンテナ基盤の設計・構築
AWS上でのECS/Fargateを用いたコンテナ基盤の設計・構築、またはOCI（Oracle Cloud Infrastructure）上でのOKE（Kubernetes）設計・構築を担当します。
・自社SaaSサービスにおけるSREエンジニア
AWSを用いたSaaSインフラの設計・構築、CI/CDパイプライン構築、SLA/SLOの策定など、経理業務効率化サービスのサイト信頼性向上（SRE）全般を推進します。
【ネットワーク設計・構築・自動化】
・某省庁向け 大規模OAシステム設計・構築
数万人規模が利用する公共系システムにて、クラウド（Azure IaaS/FW/LB、M365/Intune設計）とオンプレ（Cisco L2/L3、IDS/IPS、プロキシ、Aruba）の両面からNW要件定義・設計・構築を行います。
・次世代ネットワーク運用自動化システムの開発
5GコアやRANなどマルチドメインなNW運用の効率化・自動化システム開発（Python/TypeScript）や、Ansibleを用いたNW機器の設定自動化・検証を実行します。
・某大手企業向け 上流ネットワークエンジニア
ユーザー側の立場（発注者側）に立ち、ベンダーコントロール、設計レビュー、無線LAN（Aruba）の導入対応など、最上流フェーズを担当していただきます。
【サーバー基盤構築・オンプレミス】
・Windows Server基盤のリプレース・構築
Windows Serverのリプレース案件における要件定義から構築・保守までを一貫してリード。AD、WSFC、SQL Server、JP1などの知見を存分に活かせる環境です。
・オンプレミス環境へのServiceNow導入・インフラ構築
Linux環境でのインフラ設計・構築。世界的なITSM/ITOMツールである「ServiceNow」のオンプレミス導入（セルフホステッド）に向けた基盤構築を行います。
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掲載期間26/02/27～26/03/12
求人No.EDIVN-sekkeiinfra
