- なぜ募集しているのか
- 株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。
「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。
大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。
今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。 - どんな仕事か
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大手企業向けの新卒・既存社員研修など、年間数千万円規模の大型研修案件を担当いただきます。■職務内容
大手企業向けの新卒・既存社員研修など、年間数千万円規模の大型研修案件を担当いただきます。
クライアントの育成課題を起点に、企画・設計・納品・リニューアル提案までを一貫してマネジメントし、顧客成果と事業収益の最大化をリードします。
【取り扱い商材（例）】
・新卒・既存社員向け研修（ビジネススキル／テクニカルスキル）
・DX・AI人材育成研修（AIリテラシー／データ分析／生成AI活用など）
・エンジニア育成研修（プログラミング・クラウド・開発実践）
・オーダーメイド研修（企業課題に応じたカスタマイズ設計）
・中核プロダクト：Track Training
‐研修設計・受講管理・進捗可視化・成果分析を一元管理するオンライン研修プラットフォーム
‐受講者のスキルデータを蓄積し、学習効果を定量的に可視化
‐顧客・講師・設計担当が同一環境で連携可能
※PMは、導入・運用・改善提案を通じて顧客価値を最大化します
【主な業務内容】
・クライアント企業の育成課題ヒアリングおよび研修企画・設計のディレクション
・案件進行管理（スケジュール・品質・コスト・リスクの統括）
・講師・設計・PMO・制作チームなど社内外関係者の調整・マネジメント
・研修実施後の効果検証・改善提案、次年度リニューアル提案の推進
・収益・品質・顧客満足度のKPI管理およびレポーティング
・自社プラットフォーム「Track Training」を活用した研修運営・データ分析・改善提案
【ポジションの魅力・やりがい】
・経営層や人事部門と直接やり取りし、企業変革や人材育成に深く関われる
・企画～運営まで一貫して携わるため、プロジェクト推進力や課題解決力が身につく
・多様な業界・職種の人材育成に携われ、幅広い知見が得られる
・ヒト×組織領域だけではなく、顧客課題に合わせ経営課題に向けた提案が他サービスや内製化支援プランも含めてポジション関係なく提案が可能なため、本質的課題解決に向けた支援が可能 - 求められるスキルは
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必須 法人営業経験3年以上（業界親和性があれば尚可）
以下いずれかのご経験
・プロジェクトマネジメント経験、またはそれに準ずる進行管理経験
・顧客折衝・提案・見積・契約管理の実務経験
・数値管理（売上・利益・コスト）に基づく意思決定スキル歓迎 【歓迎スキル・経験】
・研修・教育・人材開発領域での業務経験
・SaaS／ITプロダクトの導入・運用経験
・チームマネジメント経験（PM/PMO/講師など）
・AI・データ・DX関連の基礎知識
【求める人物像】
・課題を構造的に捉え、考え抜ける方
・責任感を持ってやり切れる方
・多様な関係者を巻き込める方
・誠実で学び続ける姿勢を持つ方募集年齢（年齢制限理由） 27歳~35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
夜間勤務：なし
◎リモートワーク（上長許可制）
◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可）
◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：650万円~1,200万円
月給：60万円~125万円
賞与回数：業績賞与
インセンティブ：あり
※固定残業代45時間を含む
※超過した場合残業手当を支給
＜評価制度＞
■評価・昇進・昇給年2回！
■インセンティブ制度あり！ - 待遇・福利厚生は
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◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円）
◎結婚祝い金
◎交通費
◎定期健康診断
◎年2回全社員総会・表彰
◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）
◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）
◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ）
◎オフィスグリコ・フリードリンク
◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート
◎部活動補助
◎平均年齢31歳
◎新卒４割、中途６割
◎外国籍25%、出身国20カ国以上
◎開発職約50%
◎管理職女性比率50%以上
◎女性役員
◎育児中役員多数在籍 - 休日休暇は
- ◎年間休日123日
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（4日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇 - どんな選考プロセスか
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＜選考フロー＞
▼書類選考
▼オンライン面談/面接（2回程度）
▼渋谷オフィスでの代表との最終面接
▼内定
▼オファー
※途中、簡単な適性検査をご受験いただきます
＜補足情報＞
◎WEBテスト：自社ツールTrackによるITリテラシーテスト
◎面接官：人事or現場、役員、社長
◎選考期間：1ヶ月程度
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掲載期間26/02/26～26/03/11
求人No.JUPFS-00061
