どんな仕事か: 新卒・中途採用における要件定義から母集団形成、選考実務までを一気通貫で担当していただきます。
■仕事内容
新卒・中途採用における要件定義から母集団形成、選考実務までを一気通貫で担当していただきます。

■業務内容
・各ポジションの採用要件整理、求人作成
・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信）
・書類選考・面接日程調整・面接対応・候補者対応
・エージェント連携・管理
・採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など）
・その他、採用に関する業務全般

■募集背景
当社では、事業の成長に伴い、採用人数も年々増加しています。しかし、現在の採用プロセスには改善の余地があり、応募者との接点をより密にしたり、選考のスピードを上げたりすることが課題となっています。

そこで、採用戦略の立案から実行までを担い、より魅力的で効率的な採用プロセスを共に築き上げてくれる方を募集します。
あなたの経験とアイデアを活かし、当社の「採用」を次のステージへと引き上げていただきたいと考えています。

■ポジションの魅力
◎「採用が事業成長に直結する」環境で活躍できる
急成長フェーズのスタートアップで、採用が最重要経営課題の一つです。
事業責任者や経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。

◎「攻めの採用」×「採用広報」も経験可能
スカウトやリファラルなどのアクティブな採用手法だけでなく、noteやSNSを活用した採用広報も積極的に行っており、企業ブランディングにも貢献できます。

◎将来的に人事全体に関わるキャリアパスも
採用にとどまらず、育成・制度設計・カルチャー浸透など、幅広い人事領域へ
求められるスキルは: 必須・3年以上の人事経験（中途/新卒は問いません）
・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎・採用オペレーション業務の他に、教育や採用戦略の企画が行える
・採用実務（ソーシングから面接、内定承諾まで）一連の実務経験がある（期間問わず）
・スタートアップでの採用担当者としての就業経験がある（期間問わず）
・採用プロセスを構造分解し、改善提案が行える

募集年齢（年齢制限理由） 26歳~35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿六丁目18番1号
住友不動産新宿セントラルパークタワー 19階
勤務時間は: 09:30~18:30
月間平均残業時間：20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円~800万円
月給：41.6万円~66.6万円
賞与回数：賞与なし
インセンティブ：なし

〈年収例〉
28歳　採用実務経験4年：年収800万

ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定　
※給与改定は年2回
待遇・福利厚生は: 健康診断、交通費支給
補足情報：🔸EC手当
🔸Bookrove (書籍購入制度)
🔸ヨロラン！(オンボランチ支援)
🔸アクロー部 (部活支援)
🔸レクローブ (業務外イベント)
🔸ポジチャレ (社内公募制度)
🔸ベビーシッター利用補助
🔸PC、ディスプレイ支給
🔸Sheworks (女性の働きやすさ支援)
🔸ヘヤワリ (家賃補助)
🔸オフィスグリコ
🔸無料ドリンク
🔸ストックオプション付与
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：126日
休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：有給休暇
(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能)
どんな選考プロセスか: エントリー
↓
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接(対面)

※選考プロセスは変更になることもございます

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