なぜ募集しているのか: 建設業界は人手不足もあり、業務効率化を図るため、ITインフラの強化を進めています。新しいサービスの導入、既存インフラの運用・保守、セキュリティ強化、システムの改善提案など様々な業務を一緒に対応できる専門的な知識を持つ人材を求めています。ITサポート業務の拡充に貢献できるコミュニケーション力のある人材を募集します。
どんな仕事か: 商業施設やオフィスビルの建設プロジェクトを手掛けるゼネコンのIT部門での仕事です。IT部門は、建設業務を支える重要な役割を担っており、業務効率化や新サービスの導入に向けた施策を推進しています。
・サーバリプレイスやネットワークなどインフラの運用管理
・新規サービスの導入計画、導入、運用管理
・業務効率化の提案や作業の実施（プログラム作成やサービスの連携など）
・PCのキッティング及びマスター作成
・ヘルプデスク対応

本ポジションでは、多様なプロジェクトに関わることで、幅広いスキルを習得できる機会があります。コミュニケーション能力を活かし、社内の架け橋として貢献できる環境が整っています。また、チームでの協力を重視した職場で、働きやすさも確保されています。ITサポートを通じて、社内全体の業務効率化に寄与できる役割を担い、将来的にはIT戦略の立案やプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップも期待できます。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・Microsoft365の利用設計経験者
・社内SE、ITサポート経験者
・簡単なバッチやプログラムの作成経験者
・サーバリプレイスやネットワーク増強の経験者
・PCキッティング、マスター作成の経験者
・ベンダーコントロール経験者

歓迎【歓迎（WANT）】
社内説明会（ツールの説明会や社員向けのリテラシー向上教育など）などの実施経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内SE（業務効率化とインフラ管理担当）
どこで働くか: 本社：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟15階
（最寄駅：JR各線「品川駅」）
※転勤なし
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：500万円～700万円
月給：282,000円～500,000円
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当
・役職手当
・資格手当（一級建築士:2万円、1級建築施工管理技士:1万円等）
■福利厚生
・退職金制度
・確定拠出年金
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・寮社宅制度
・福祉会制度
・資格取得支援制度
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児・介護休暇（取得実績あり／復帰率100%）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（複数回）→ 内定
※オンラインでの面接も可能です。

ITサポートエキスパート（業務効率化とインフラ管理担当）

社内SE・システム管理