- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする】
株式会社STANDARDは、東大発のベンチャーとして誕生した「企業のデジタル化をヒトの成長から支える」専門家集団です。多くの企業が「ITツールを入れただけで使いこなせない」という課題を抱える中、同社は社員一人ひとりのITリテラシーを高める教育プログラムと、実際の業務にAIやデータを取り入れるコンサルティングをセットで提供しています。早稲田大学在学中に創業した石井氏や、大手外資コンサル出身のプロフェッショナルが中心となり、日本のデジタル競争力を底上げすることを目指しています。
『東大人工知能開発団体HAIT Lab』というAIをはじめとした先端技術を開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大、早慶などを中心とした学士、修士、博士課程の学生や卒業生などの優秀なエンジニアを全国で1000名以上抱えております。
そのネットワークを活かし、AIやDX人材育成パッケージの提供、DX推進にかかる戦略策定から実行までのコンサルティング、PoCを含むAI実装支援（受託開発）を行っており、2017年の創業から、トヨタ自動車株式会社や三菱商事株式会社、ソフトバンクグループ株式会社など日本を代表する大企業を中心に600社以上へサービス提供をして参りました。
・法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援事業
- 求められるスキルは
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必須 ・ SIerやコンサルティングファーム等にて、PowerPlatformを活用した顧客向け開発案件をPMとして主導したご経験
・ PowerPlatform機能開発における、複雑なアプリケーション構築のスキル・経験
・ 複雑なロジックの実装条件分岐等を含む複雑な処理の実装、複数データソース連携API活用による機能実装・データ操作等
・ 他システム連携カスタムコネクタ開発等による外部システム連携(M365以外の、例えばSalesforce、SAP等との連携など)DataGateway活用による社内既存システムとの連携
・ PowerBIを用いた高度なデータ分析、ダッシュボード作成、レポート生成AIBuilderやCopilotStudioを活用した、AI機能の組み込み等
・ ガバナンス構築、ALM(ApplicationLifecycleManagement)運用セキュリティポリシー適用、アクセス制御の設計と実装スケーラビリティとパフォーマンスを考慮した設計、監視、最適化等
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900～1400万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
掲載期間26/03/02～26/03/15
求人No.GKL-40411220260220
