なぜ募集しているのか: 国内外で多角的に事業を展開する大手総合企業において、事業ポートフォリオの拡大と経営環境の高度化に伴い、グループ全体の経営管理体制の強化が求められています。中期経営計画の策定・進捗管理、資本効率向上に向けた施策立案、セグメント別の業績管理高度化など、経営の意思決定を支える役割の重要性が一層高まっています。トップマネジメントへの情報提供機能を強化し、持続的成長を実現するための体制拡充として、経営計画機能の増員募集を行います。
どんな仕事か: トップマネジメントの意思決定を支えるため、経営計画策定、業績管理、資本政策立案、管理会計高度化を担うポジションです。
仕事内容

本ポジションは、グループ全体の持続的成長を支える経営中枢機能として、
経営陣の意思決定をサポートします。主な業務は以下の3領域です。

(1) 経営計画
・中期／単年度のグループ経営計画の策定取りまとめ
・各事業部門との連携による事業計画の精査・数値分析
・業績予測の作成および進捗モニタリング
・課題抽出および改善施策の立案
・資本効率向上に向けた資本政策の検討
・投資家／金融機関向け情報の整備

(2) 管理会計・情報開示
・管理会計ルールの策定および高度化
・セグメント別業績管理、数値分析
・決算関連データの取りまとめ
・経営指標の設計およびレポーティング
・経営情報基盤の整備、データ活用推進

(3) 会議体運営
・取締役会、執行役員会等の事務局業務
・会議資料の作成・議案整理
・経営層へのレポーティング支援

経営層と近い距離で、全社横断的な視点を持ち、戦略立案から実行支援まで幅広く関与いただくポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・大企業の経営企画、経理、財務などコーポレート部門での業務経験
・財務会計に関する基礎的な知識
・読み書き対応できる英語力(目安TOEIC700点以上)
・数字の分析やトップマネジメントへの報告資料作成に必要なExcel、Word、PowerPointのスキル

歓迎【歓迎条件】※担当業務により求める能力が異なるため、全てを満たしている必要はありません
・グローバルに展開する上場会社の経営企画業務の経験
・財務会計（特に連結決算やセグメント決算）または決算開示の実務経験、財務会計に関する資格（日本公認会計士、税理士、USCPA、簿記1級など）※当社の管理会計の実務において財務会計の理解が重要であるため
・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC900点以上)

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～45歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～17：00
※フレックスタイム制　あり
※フレキシブルタイム　始業5:00~11:00　終業15:00~22:00
※コアタイム　11:00~15:00
給与はどのくらい貰えるか: 550～1100万円
休日休暇は: 休日休暇：年間120日　年次有給休暇12～20日　完全週休2日制（土日祝日）年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職（子が満3歳に達するまで）、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇取得奨励金制度など
どんな選考プロセスか: 2～3回

多角化経営を推進する企業でのグループ経営計画担当

経営企画