どんな仕事か: 積算・コスト管理（建築）
■業務概要：
工事受注のための業務ではなく発注者側の立場で、より上流における業務を担当します。積算業務が重要な役割を占めるため、工程の中心で働くことができます。

■業務詳細：
・積算業務のスペシャリストとして建築工事（新築、改修、解体）に関する積算、見積り業務全般（数量の拾い出しから概算コストの算出、状況に応じては専門業者との価格交渉まで）を担当します。

・工事費の査定業務として新規顧客の査定、個別の査定及び継続顧客の査定を行います。尚、結果報告等状況に応じては顧客に直接行う機会もあります。

・施工者選定業務（調達業務）において、施工各社からの見積書比較及び詳細分析を行い報告書として取りまとめる業務を担当します。

・顧客からの要望により、建物のLCC（ライフサイクルコスト）費用を算出し、報告書として取りまとめる業務を行います。

・現況のコスト推移及び将来のコスト見通しの把握を目的に、各種刊行物のデータをもとに「コスト推移レポート」としてデータの取りまとめを担当します。

■業務の魅力：
・工事受注のための業務ではなく発注者側の立場で、より上流における業務を担当します。そのため業務の成果はすべて自身の実績となり、やりがいを直に感じることができます。

・顧客は大企業や公共がほとんどで、大型プロジェクトが目白押しです。
求められるスキルは: 必須【求める学歴】
専門・短大・高専卒以上

【求める経験】
■必須条件：
下記の積算業務の経験（ゼネコン・サブコンなどの建設業界における積算部門の経験）

・値入、概算コスト及び積算、工事費のとりまとめの業務経験
・躯体工事および仕上工事（外部仕上、内部仕上）の積算業務経験
・専門業者との価格交渉経験

■歓迎条件：
建築積算士資格
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月　同条件
どこで働くか: 東京都

転勤:なし
勤務時間は: フレックス　コアタイム：10～16時
所定労働時間　7時間15分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
年収：600～1,000万円

■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与
※賞与：月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
■固定手当：住宅手当3万円
■昇給年1回
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度　従業員持株会制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで）
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日休日日数125日　祝日、夏季、年末年始

積算・コスト管理（建築）

建築・土木技術開発・建設コンサルタント