なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
■事業基盤強化部　安全衛生・総務課
業績好調なデバイスソリューション事業直轄組織として、各事拠点や職場の安全・安心・快適な環境づくりを実現するために関係機能と連携し課題解決を図っています。
事業拡大の基盤となる安全衛生・防火防災管理のグローバル高位平準化、現場自走化の実現で、事業発展に貢献します。

【担当業務と役割】
安全マネジメントの経験に基づき、国内外拠点へ安全衛生施策の展開、および安全風土改革をけん引する役割を期待します。
全社安全衛生活動方針・計画にもとづき、事業部現場との密なコミュニケーションを図り、事業部ガバナンスや横展開の推進をお任せします。
また、災害発生時の支援及び専門スキルを活かした有事対応、再発防止に向けた支援フォローも担います。

【具体的な仕事内容】
■安全衛生：事業部安全衛生委員会の運営
・設備安全の推進に向け生技部門との連携やBU支援
・災害未然防止活動
・化学物質管理強化
■有事対応：労災や火災などの有事発生時に関係部門と連携や支援を主導
■法順守：関係法令遵守に向けた管理体制の構築と運用、見届け
■その他、総務に関わる事業部課題への対応

【この仕事を通じて得られること】
国内外の各拠点メンバーと連携しながらリアルな現場課題と向き合い、その解決に繋げる過程で自身の専門スキルや課題解決力を向上することができます。
グローバル水準で、安全第一ならびに無災害の実現に向け、現場の意識風土を向上させていくミッションに関わるため、より高い政策力および幅広い行政力を習得できるチャンスがあります。
本社側との連携も多いため、全社視点で幅広い知識を習得することが可能です。

【職場の雰囲気】
新たに発足する部署のため、部門内外と積極的なコミュニケーションを大切にしている風土です。
新しい部署として、これまでの延長線上ではなく、より専門的な視点や新たな仕組みの構築など、10年先を見据えたチャレンジをおこなっています。

【企業の魅力ポイント】
★「車載」「ICT」「産業」などの注目市場でグローバル顧客基盤
★シェアNo.１製品が多数（EVリレー/アルミ電解…
求められるスキルは: 必須 ■製造現場における安全衛生マネジメント業務の経験
■法的届出や申請等など行政との折衝経験
■衛生管理者１種

歓迎・安全管理者の有資格者、危険物取扱い資格（乙４）
・化学物質取扱い管理の経験のある方
・海外工場での指導経験のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪本社】安全衛生、防火防災の強化推進（新規部署立ち上げ）
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪本社】安全衛生、防火防災の強化推進（新規部署立ち上げ）（年収500万円～950万円）

総務