なぜ募集しているのか: 業績好調・体制強化のため
どんな仕事か: 【転勤なし・リモート可／ソニーG×業界最先端を走るIT技術◎／ITプロフェッショナルを目指せる環境（研修制度充実×資格支援金制度あり）】
■担当業務：
社内SEとして、各種業務システムの開発（計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）を担当頂きます。
全社戦略に基づいたユーザー部門の目指す姿や業務実現のため、ユーザー部門と開発パートナーと協業しながらプロジェクトを推進いただきます。
※経営と直結した本社組織であることから、ビジネスや業務の領域と関わりながらシステム開発をリードする点が当社の特徴です。
■開発サービス例：
・先端のデジタル技術を駆使したライフプラン分析システム「GLiP」のリリース
・WEB上でコンサルティングから契約など諸手続まで一貫して行うことができる、コンサルティングに特化したリモートコンサルティングシステム「C-SAAF Remote」を自社開発
※担当するシステムとしては、保険システム、新商品システム、営業システム等となり、ご本人様の適正に応じて、担当業務をお任せする予定です。
■案件規模／キャリアパス:
ご経験にもよりますが、若手社員は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。
中堅社員は中規模（30～50人月）の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。
※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。
■組織構成:
配属となるITデジタル戦略本部は全体で190名ほどの組織です。
本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30～40名ほどの人数です。
各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。
■就業環境：
・在宅勤務あり（上限週3日）
・平均残業30時間程度／月（所定労働時間7.5時間）
・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨
・フリーアドレス・ビジネスカジュアル採用
・マンスリーフレックス採用

変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
金融関連のシステム開発経験（SI/コンサル/事業会社問わず）
※特に保険領域のシステム経験者歓迎
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
外苑前オフィス
住所：東京都港区南青山2－27－25 ヒューリック南青山ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（11:40～12:40）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: ＜初年度予定年収＞
600万円～1,000万円

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給
住宅手当：社内規定に応じて支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付（CB）と確定拠出（401k）の2階建て

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■ソニーファミリーカード
■ソニー健保保養所
■契約保養所
■ソニー健保提携フィットネスクラブ　　他
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇　他
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面談2～3回 ⇒ 採用内定

社内SE(アプリ開発／上流工程中心) ※在宅週3可／マンスリーフレックス制／ソニーFGの安定基盤

社内SE・システム管理