どんな仕事か: 【仕事内容】
【経営視点をもった業務/豊富なキャリアパス/新興国展開‧JV推進/充実した福利厚生/年間休日122日】
■業務内容:
‧新規進出国の調査‧選定業務、パートナーとなりうる企業の探索‧調査業務
‧パートナー企業等との資本提携や業務提携交渉(M&A業務含む)
‧付加価値金融サービスの開発‧マーケティング‧管理業務
■当部環境の魅力
1オリコの海外事業は、2015年にタイでのオートローン事業を開始して以降、フィリピン、インドネシアへと順次拡大をしてきました。COVID影響等
による業績低迷もあり、現在海外オートローン事業を再構築に注力していますが、一方で持続的成⻑に向けて、あ新たな国への進出や新事業開発など
様々な取り組みに挑戦できる環境です。
2海外事業部門の所属社員数は41名、うち、3ヶ国に計14名が出向し事業運営を行っております。比較的小規模な組織体制のため、メンバー間のコミ
ュニケーションは良く、一体感のある組織です。
3プロバー社員のほか、みずほ銀行からの転籍者や他金融機関からの転入者、外国籍の方も所属しているなど様々なバックグランドを持つ、多様性が
高い職場です。
■組織構成:
海外事業部門は、以下2部署、海外子会社3社で構成しております。
‧海外事業企画部‧‧‧正社員数は6名。主な役割は、海外事業戦略の策定、新進出国の調査‧研究
‧海外拠点管理部‧‧‧正社員数は18名。主な役割は、海外子会社の経営管理‧業務管理
‧タイ子会社‧‧正社員数(出向者数)は7名
‧フィリピン子会社‧‧正社員数(出向者数)は4名
‧インドネシア子会社‧‧正社員数(出向者数)は4名
求められるスキルは: 必須 ■必須条件:※以下いずれかのご経験がある方
‧海外市場に関する調査‧分析経験
‧事業会社または金融機関での事業企画、海外事業、投資関連業務の経験
‧新規事業における構想力‧推進力
■歓迎条件:
‧M&A交渉、DD、投資実行に関わる実務経験
‧海外企業と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力(語学含む)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1999万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
通勤手当:有支給限度額は月額50,000円
住宅手当:有借家補助(当社規定あり)
厚生年金基金:有
健康保険:有

厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:60歳継続雇用制度あり
教育制度/資格補助:先輩社員と共に業務を行い、ある程度知識がついてきた段階で一人で業務を行って頂きます。
休日休暇は: 【年間休日日数】
122
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始(12/30～1/4)年次有給休暇、プライム休暇、計画年休、永年勤続休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の
看護休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など

【四ツ谷】事業企画(海外ファイナンス事業展開)◆M&A投資/海外事業DD/裁量権◎

事業企画