なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【リモート可能】週４～５回程度の在宅可能/1日の労働時間7時間、フルフレックスとフレキシブルに働ける環境が整っています/超大人気企業の中途採用ポジションです。
「世界で最も魅力的な企業ランキン…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【EY Japanとは】
EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。
【組織概要】
配属になる法人はEYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）です。
EYは世界150カ国に約30万人のプロフェショナルを擁する世界最大級のコンサルティングファームです。
EYSCは、経営コンサルティングと戦略的トランザクション支援サービスを展開するEYグローバルのメンバーファームです。

【職務内容】
これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の企画・施策の検討・実行、課題の抽出と改善に向けての打ち手の検討・実行をして頂きながら、担当領域のリクルーターの管理・サポート・ガイドしなから担当領域の中途採用における計画から実行までの一連の採用業務をマネージ頂きます。
■募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
■採用プロセスの管理、書類選考（スクリーニング）、人事面接対応・オファー対応など
■採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
■採用イベントの企画、立案
■ダイレクトソーシング企画・実行
■採用ブランディング
■採用進捗レポートの作成および関係者への共有　等

■ 募集背景
現担当者の退職に伴う欠員補充として募集しています。

■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
【求める人物像】
・何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方
・変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
・人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力が高い方

■ 平均時間外
月間10～30時間程度

■独立性について
インサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。
ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム・事業会社での人事中途採用業務経験３年以上
・人材エージェントでのコンサルタント経験５年以上
　※年間で100名規模の採用経験があると尚可

歓迎・業務での英語使用経験（メール、ドキュメンテーションのみならず、会議も実施できるレベル）
・データ収集・分析に強みを有する方（Excel、VBA、BI等ツール使ってデータ分析の経験を有する方）
・コンサルティング等プロフェッショナルファームでの採用経験
・HRBPや人事企画業務の経験
・ダイレクトソーシングの経験
・採用ブランディングの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用担当【自社側人事/在宅可能/WLB◎/7時間勤務】
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇
【年間休日】日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

中途採用担当【自社側人事/在宅可能/WLB◎/7時間勤務】（年収600万円～900万円）

人事（採用・教育など）